La licence professionnelle Management et gestion commerciale, spécialitée Intérim et Métiers de l’emploi est un diplôme de l’Université Cergy-Pontoise préparé en partenariat avec l’ESMAE par la voie de l’apprentissage.
Les objectifs de la formation
Former en un an, de futurs collaborateurs commerciaux ou responsables d’agences capables de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du portefeuille confié, et à même d’évoluer vers des fonctions managériales au sein d’une agence d’emploi.
Perspectives professionnelles
Chargé d’affaires
Ingénieur commercial
Adjoint responsable d’agence
Après 2 à 5 ans d'expériences:
Responsable d’agence
Secteurs d’activité
Le diplômé pourra exercer son activité dans les agences d’emploi.
Nos partenaires
Toutes les agences d'emploi, à titre d'exemple :
Groupe Adecco (Adecco, Adia, Adecco Médical)
Manpower
Groupe Randstad (Randstad, Expectra, Appel Médical, JBM)
Synergie
Crit intérim
Start People
Kelly Services
Selpro
Alliance Intérim
Temporis
Déroulement de la formation
La formation se déroule en 1 an (550 heures), sur 2 sites :
A l’IUT de Cergy-Saint-Christophe
Au CFA SUP de V/ESMAE (Saint-Germain-en-Laye)
La formation en apprentissage alterne des périodes sur un rythme d'une semaine en formation et deux semaines en entreprise.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité.
Modalités d’inscription
Sur dossier et entretien de motivation.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.
Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage de SMIC 4ème niveau (61% à 78%) et dont le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et du niveau de diplôme préparé.
Pré-requis
Etre titulaire:
d'un DUT de type techniques de commercialisation
ou d'un BTS tertiaire de types management d'unité commerciale MUC, négociation relation client NRC.
Programme de la formation
Environnement et langages fondamentaux :
Sociologie du travail (Techniques de recrutement, organisation d’une agence d’emploi, gestion de la discrimination et des travailleurs handicapés)
Anglais commercial
Droit : législation du travail temporaire
Communication interpersonnelle
Gestion des unités commerciales :
Organisation et administration de l’unité commerciale
Gestion comptable et budgétaire
Management par les projets
Systèmes d’information
Management et développement commercial :
Management des équipes et des ventes
Marketing relationnel et négociation approfondie
Marketing des services
Analyse des données
Maîtrise d’un projet commercial :
Méthodologie de la conduite de projet
Méthodologie du mémoire
Conduite de projet : création d’une agence ou d’une nouvelle activité dans une agence d’emploi
Mission en agence
Exemples de travaux confiés en agence dans le cadre de l’apprentissage
Prospection
Suivi client
Identification de fichiers
Missions de recrutement
Poursuite d’études envisageables
La finalité de cette formation est d’entrer dans la vie active, mais l’étudiant pourra, s’il le souhaite, poursuivre en Master I.
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Bac Pro et BTS
