Former des managers capables de contribuer efficacement à la performance de leur entreprise grâce à l’amélioration des processus, notamment les processus d’achat et de relation avec les fournisseurs. La formation vise à faire acquérir des connaissances et des pratiques professionnelles dans les trois champs disciplinaires : • Le management général (stratégie, changement, technologie...) et le management international • Le management de la qualité orienté vers les fournisseurs (certification, outils, audit…) • Le pilotage de la politique achat
Perspectives professionnelles
Les principaux métiers auxquels se destinent les diplômés sont :
Responsable qualité-achat
Responsable sourcing
Acheteur
Auditeur fournisseurs
Consultant, responsable de projet
Secteurs d’activité
Les diplômés peuvent exercer leur activité dans des organisations publiques ou privées, dans des grands groupes comme dans les PME-PMI :
Etre âgé de moins de 26 ans, à la signature du contrat d’apprentissage
Conclure un contrat d’apprentissage avec un employeur proposant une mission en relation avec la formation
Pré-requis
Etre âgé de moins de 26 ans, à la signature du contrat d’apprentissage
Conclure un contrat d’apprentissage avec un employeur proposant une mission en relation avec la formation
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
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Bac Pro et BTS
