Master 2 Sciences de gestion Marketing opérationnel international
Master 2 Sciences de gestion Marketing opérationnel international
Le diplôme
Le Master MOI est un diplôme de l'Université Paris Ouest Nanterre la Défense, sanctionnant la deuxième année d’études de Master mention « Sciences de gestion », spécialité « Marketing opérationnel international ».
L’intensification des échanges mondiaux et la banalisation de nombreux marchés placent la compétence marketing au coeur de la chaîne de valeur des entreprises.
C’est dans ce contexte que le Master MOI vise à préparer de futurs experts capables : • D’être force de proposition dans le cadre de missions opérationnelles en marketing et en vente, dans un contexte international • De respecter les options stratégiques de l’entreprise et des budgets planifiés
Perspectives professionnelles
Les diplômés du Master MOI sont recherchés pour des postes de :
Chef de produit
Responsable marketing
Responsable de la promotion des ventes
Chargé de projet en marketing opérationnel
Responsable fidélisation
Secteurs d’activité
Les diplômés pourront exercer leur activité dans tous les secteurs concernés par la gestion de l'interface marketing/vente, dans tout type de structures, en France comme à l’étranger.
Nos partenaires
Peugeot, Renault, Iveco, Disneyland Paris, BNP Paribas, Coface, GAN, Caisse d'Epargne, Etam, L'Oréal, Fellowes, Philips, Bouygues, Orange, BP, Shell, Eternit, IBM, Rue du commerce.com, France Télévision, RTL net, Universal Music...
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 13 mois (rentrée en octobre).
Le rythme de l’alternance est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, chaque semaine (sauf période estivale).
Avoir validé une première année de Master ou tout autre diplôme équivalent
Posséder un bon niveau de connaissances en marketing et en gestion
Avoir réalisé des stages professionnels en France ou à l’étranger
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
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Bac Pro et BTS
