Recruter un apprenti

Nos chargés de relations entreprises, présents dans notre école sont à votre disposition pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti. 
 

Elles vous aideront notamment à :

• Déterminer le contexte du recrutement
• Définir le poste de travail
• Allouer les moyens humains et matériels
• Définir le profil recherché
• Vous informer sur les programmes de formation
• Choisir la formation la mieux adaptée
• Organiser la sélection des candidats
• Mettre en œuvre le contrat d’alternance
• Faciliter vos démarches administratives
• Conseiller et former vos maîtres d’apprentissage

Recruter un apprenti nécessite pour l’entreprise de désigner un tuteur :
 

• Son rôle : 

C’est la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation.
Il est appelé aussi maître d’apprentissage.
 

• Il doit :
  • être sur le lieu de travail du jeune
  • être majeur
  • être titulaire d’un diplôme ou titre au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance dans le même domaine d’activité
  • travailler depuis au moins 3 ans dans le domaine d’activité 
     
• Ses missions :
  • accueillir le jeune et l’accompagner pour faciliter son intégration dans l’entreprise
  • le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être
  • évaluer les compétences et connaissances du jeune,
  • définir ses axes de progrès
  • être l’interlocuteur de Sup de V pour le suivi de l’apprenti 
     
• Ses interlocuteurs sont : 
  
  • les chargés de relations entreprises
  • le formateur coordinateur
  • les assistantes qui assurent le suivi scolaire
  • la direction de Sup de V qui est l’écoute des entreprises partenaires

 
Contactez nous à Sup de V :

Tél : +33 1 39 10 78 82
Fax : +33 1 39 10 78 39
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