Manager en Stratégie et Gestion RH en 1 an

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ONLINE

En résumé

Formation Bac+5
Cursus en 1 an 100% en ligne
Accessible aux titulaire d’un diplôme Bac +4 à dominante Gestion des RH ou être titulaire d’un Bac+3 et posséder une expérience en RH
Existe aussi en présentiel : voir la formation

Le diplôme

Le diplôme Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines est reconnu par l’État au niveau 7 (Eu), enregistré au RNCP. Délivré par la CCI Paris Île-de-France.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs de la formation

Le Manager en Ressources Humaines occupe une place de plus en plus stratégique en entreprise. À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure d’avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines. Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.

Donner une vision stratégique de la fonction RH
Acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités RH
Être en mesure d’élaborer une stratégie RH en adéquation avec les projets de développement des entreprises et en tenant compte des facteurs environnementaux
Accompagner les changements et les mutations organisationnelles et technologiques de l’entreprise
Évaluer la performance des processus RH de l’entreprise
Définir des packages de rémunérations à l’international
Co-construire les solutions d’optimisation de la performance

Diplôme

Titre RNCP

Durée

1 an

Coût

Aucuns frais de scolarité Formation gratuite*

Campus

À distance - online

Inscription

Du 01/12/2022 au
29/09/2023

Modalité

Alternance

Admission

Début des inscriptions

1 décembre 2022

Fin des inscriptions

29 septembre 2023

Contact admissions

admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme Bac +4 à dominante Gestion des RH
Être titulaire d’un Bac+3 et posséder une expérience en RH

Titre modalité d'inscription

Modalités d'inscription

Etude du dossier
Tests écrits
Entretien de motivation

Modalités d'inscription

Sessions de recrutement mensuelles
Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier

Programme

Analyser les données prospectives, diagnostiquer les opportunités et risques impactant l’entreprise

Règlementation sociale appliquée
Prospective, veille technologique et métiers
Diagnostic économique et organisationnel de l’entreprise
Management des opportunités et risques

Élaborer la stratégie RH

De la stratégie d’entreprise à la stratégie RH
Talent management
Marketing de l’offre RH
Compensation and Benefits

Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH

Audit des processus RH
Pilotage agile des processus RH
Transformation digitale et accompagnement métiers

Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes

Négociation et rédactions des accords
Stratégie de communication
Adaptation de l’organisation et Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Gestion des crises

Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité

Change management et conseil aux managers
Méthodes agiles de gestion de projet et co-construction

Développer le capital humain de l’entreprise pour faire face aux défis internationaux

Anglais des RH
Droit social international
Package et politique de rémunération à l’international
Carrières à l’internationale

Validation de tous les blocs de compétences et validation d’une épreuve intégrative relative à la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel.

Les compétences acquises sont évaluées à partir de dossiers professionnels, d’études de cas, de mise en situation et de la rédaction d’un mémoire professionnel. Le diplôme peut être obtenu dans son intégralité (validation de tous les blocs de compétences) ou en capitalisant les blocs de compétences.

Les infos utiles

Déroulement de la formation

Durée : 1 an
Mois de rentrée : Septembre
Groupe : 20 à 30 alternants
Campus digital online (formation 100% à distance)
Rythme d’alternance : 1 à 2 jours par semaine en formation / 3 à 4 jours en entreprise

Perspectives professionnelles

Consultant(e) en Ressources Humaines
Responsable de formation
Responsable Ressources Humaines
Responsable Mobilité internationale
Responsable Recrutement et diversité
Responsable GPEC

Financement

Pour un parcours en apprentissage, la formation est gratuite* et rémunérée.

_{(*) Le coût de la formation est pris en charge par des subventions liées à l’apprentissage et autres versements d’entreprises.}

Pour un parcours en formation continue, le coût de la formation est de 10900 € et peut être financé par :

Plan de développement des compétences
Compte Personnel de Formation (CPF)
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Financement personnel
Abondement Pôle Emploi

Bon à savoir

Cette formation existe en présentiel : voir la formation

Méthodes pédagogiques

Des apprentissages encadrés, basés sur l’acquisition des savoirs fondamentaux et la mise en pratique :

Apprentissages synchrones :

Séances en visio-conférence, animées par un formateur-expert métier. Ces sessions de formation sont définies et planifiées dans un calendrier.

Apprentissages asynchrones :

Mise à disposition de modules autoformatifs à réaliser en autonomie (modules interactifs, jeux sérieux, miniMOOC, …) avec l’accompagnement d’un tuteur.
Des projets, individuels, en binôme ou en groupe animés par un coach pour mettre en pratique. Ces activités sont flexibles et peuvent être réalisées suivant votre organisation personnelle et professionnelle.

Témoignage

Les + de cette formation

Formation en ligne 100% à distance ou en présentiel à Paris, Rambouillet et Cergy-Pontoise.
Compatible avec l’activité professionnelle
Diplôme reconnu par l’État au niveau 7 (Eu)
100% de réussite aux examens 2020
Classe à taille humaine : 20 à 30 alternants

Aide à la recherche d'entreprise

Séminaire de recherche d’entreprises
Coaching individuel
Mise en relation avec les partenaires de l’école

Pédagogie

L’école intègre une équipe pédagogique issue du monde professionnel qui fait le lien indispensable entre les exigences des entreprises et les méthodes et objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

Nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap

^{Retrouvez toutes les informations sur notre accompagnement personnalisé dans la rubrique mission handicap}