Domaine - Ressources Humaines

Licence pro Métiers de la GRH - Parcours Généraliste en Ressources Humaines

Le diplôme

Licence pro délivrée par l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.

Les objectifs de la formation

Cette formation vise à former des professionnels capables d’assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation, des carrières, ou de l’administration du personnel, de maîtriser la technique de la paie et ses enjeux, d’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux et d’être un interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.

L’objectif est de devenir un véritable multi spécialiste, capable de réaliser le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie, et de participer au recrutement et au plan de formation de l’entreprise et également de maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel

Diplôme
Licence
Durée
1 an
Coût
Aucuns frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Université de Versailles Saint-Quentin (UVSQ)
Rambouillet
Inscription
Dates à venir
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

98 %
de réussite aux examens 20221
100 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois des diplômés 2021
Titre

Admission

Début des inscriptions
Dates à venir
Fin des inscriptions
_
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis
  • Être titulaire d’un Bac +2 dans le domaine du management, gestion ou L2 tertiaire

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier scolaire
  • Examens écrits
  • Entretien de motivation

Sessions

Dates à venir

Programme

La fonction RH : aspects organisationnels et internationaux

  • Évolution des RH
  • Gestion des personnels et des compétences : gestion des carrières à l’international
  • Management organisationnel
  • Droit du travail individuel

Pilotage, méthodes et outils de GRH

  • Les outils de recrutement et d’intégration : approches nationale et internationale
  • Relations avec les administrations et organismes sociaux

Langue et communication

  • Langue et communication interculturelle
  • Management d’équipes et individuel

Projet professionnel

  • Méthodologie projet professionnel
  • Activité en entreprise

Processus d’administration du personnel

  • La rémunération : stratégie, politique, outils
  • Outils informatiques de la GRH

Politiques et méthodes de GRH

  • Histoire et réalité de la formation professionnelle en France et en
  • Europe

La fonction RH : aspects stratégiques et internationaux

  • Management stratégique
  • Droit du travail collectif et négociation collective

Projet professionnel

  • Projet professionnel et évolution des métiers des RH
  • Méthodologie projet professionnel
  • Activité en entreprise

  • Élaboration des bulletins de paie
  • Gestion des déclarations obligatoires
  • Recrutement (du sourcing à l’intégration)
  • Contribution à la mise en place du plan de formation
  • Tenue des dossiers du personnel

  • Contrôle continu
  • Projet tuteuré
  • Rapport de mission

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2 validé
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 à 30 alternants
  • Campus : Saint-Quentin-en-Yvelines et Rambouillet
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Poursuites d'études envisageables

  • Manager en stratégie et gestion des RH
  • Master Management et développement des RH
  • Master Management des Organisations

Méthodes pédagogiques

  • Des intervenants spécialistes et experts métiers
  • Mises en situation et travaux de groupes
  • Etudes de cas, jeux de rôle et prise de parole en publique

Perspectives professionnelles

  • Assistant(e) DRH
  • Responsable fonctionnel dans un service RH
  • Responsable RH dans de petites ou moyennes organisations
Situation de handicap

Nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur notre accompagnement personnalisé dans la rubrique mission handicap

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