Domaine - Ressources Humaines

Licence Gestion des Ressources Humaines

En résumé

  • Formation Bac+3 en alternance
  • Accessible aux titulaires d’un Bac+2
  • Lieu : Val d'Oise (95)

Le diplôme

Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par le CNAM.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs de la formation

  • Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de base de Ressources Humaines
  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC
  • Être capable d'assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales
Diplôme
Licence
Durée
1 an
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Enghien-les-Bains
Inscription
Du 01/12/2022 au
09/06/2023
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

100 %
de réussite aux examens 2020
100 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois des diplômés 2021
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 décembre 2022
Fin des inscriptions
9 juin 2023
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme niveau 5 (Bac +2) orienté Gestion et sciences économiques (BTS AM, AG, CGO, MUC,...) ou être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS.

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier
  • Tests écrits
  • Entretien de motivation

Sessions

Dates à venir

Programme

  • Data RH
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Gestion de la paie
  • Outils RH
  • Technologie de l'information et de la communication
  • Pratique écrite et orale de la communication professionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Dialogue social
  • Transformation des organisations
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Anglais

  • Contrôle continu
  • Projet tuteuré
  • Rapport de mission

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2 validé
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 25 à 30 alternants
  • Campus Enghien-les-Bains
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Perspectives professionnelles

  • Assistant(e) de gestion du personnel
  • Chargé(e) de la paie et de l’administration du personnel
  • Chargé(e) de gestion du personnel

Méthodes pédagogiques

  • Des intervenants spécialistes et experts métiers
  • Mises en situation et travaux de groupes
  • Etudes de cas, jeux de rôle et prise de parole en publique

Poursuite d’études

  • Manager en stratégie et gestion des RH
  • Masters spécialisés
Camille Berge-Fourrez,
apprentie

« Après un BTS Support à l’Action Managériale et une année de césure en tant qu’assistant d’éducation, j’ai repris mes études en alternance. Le monde de la grande distribution est très formateur et il y a beaucoup de choses à faire au niveau RH. »

Situation de handicap

Nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur notre accompagnement personnalisé dans la rubrique mission handicap