Domaine - Ressources Humaines

Licence Gestion Parcours Gestion des Ressources Humaines

En résumé

  • Formation Bac+3 en alternance
  • Accessible aux titulaires d’un Bac+2
  • Lieu : Val d'Oise (95)

Le diplôme

Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par le CNAM.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs de la formation

  • Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de base de Ressources Humaines
  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC
  • Être capable d'assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales
Diplôme
Licence
Durée
1 an
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Enghien-les-Bains
Inscription
Du 01/12/2021 au
30/09/2022
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

100 %
de réussite aux examens 2020
100 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois des diplômés 2019
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 décembre 2021
Fin des inscriptions
30 septembre 2022
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme niveau 5 (Bac +2) orienté Gestion et sciences économiques (BTS AM, AG, CGO, MUC,...) ou être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS.

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier
  • Tests écrits
  • Entretien de motivation

Admission

Dates à venir

Programme

  • Data RH
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Gestion de la paie
  • Outils RH
  • Technologie de l'information et de la communication
  • Pratique écrite et orale de la communication professionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Dialogue social
  • Transformation des organisations
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Anglais

  • 70 % en épreuve finale + 30 % en contrôle continu. Chaque UE doit être validée avec une note de 10 minimum.
  • Si la note de l’UE est < à 10, un rattrapage est proposé.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expérience professionnelle.

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2 validé
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 25 à 30 alternants
  • Campus Enghien-les-Bains
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Perspectives professionnelles

  • Chef de produit / Product manager
  • Assistant(e) de gestion du personnel
  • Chargé(e) de la paie et de l’administration du personnel
  • Chargé(e) de gestion du personnel
Camille Berge-Fourrez,
apprentie

« Après un BTS Support à l’Action Managériale et une année de césure en tant qu’assistant d’éducation, j’ai repris mes études en alternance. Le monde de la grande distribution est très formateur et il y a beaucoup de choses à faire au niveau RH. »