Bachelors et Licences en alternance

Formations Bac+3

Notre offre de formation Bac+3 en alternance tire son originalité de la diversité des diplômes préparés : Universitaires, Éducation Nationale, titre inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). Découvrez nos Bachelors, Licences pro et Diplômes d’Etat.

 

Contrôleur de Gestion (CG)

Cette formation offre une spécialisation en contrôle de gestion et une approche concrète du management :

  • Être garant d’une information financière fiable et pertinente
  • Devenir un expert financier au service du dirigeant
  • Anticiper les évolutions de l’environnement économique
  • Développer une stratégie de conseil • Intégrer la culture de la performance économique

Bachelor Marketing, Vente et Gestion - EGC

En 3 ans Programme visé post bac
Admission possible en 2ème et 3ème année
Ce Bachelor vise à former, en partenariat avec les entreprises, de futurs professionnels proches du terrain, opérationnels et dotés d’un vrai sens entrepreneurial. Elle permet de favoriser l’épanouissement personnel et la confiance en soi qui développent le potentiel de chaque étudiant pour en faire un collaborateur créatif et responsable.

Bachelor Management et gestion d'entreprise

En 3 ans Programme post bac
Trois années pour développer le potentiel, préparer à l’insertion professionnelle et mûrir les projets d’avenir. Les étudiants composent leur parcours en fonction de leurs ambitions.

Licence pro Métiers de la GRH - Parcours Généraliste en Ressources Humaines

En 1 an
Cette formation vise à former des professionnels capables d’assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation, des carrières, ou de l’administration du personnel, de maîtriser la technique de la paie et ses enjeux, d’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux et d’être un interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.

Licence Gestion des Ressources Humaines

En 1 an

Cette formation vise à former des jeunes opérationnels en ce qui concerne les politiques de base de Ressources Humaines. Ils pourront assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales, tout en maîtrisant les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC.

Licence Gestion des Organisations

En 1 an

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation.
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, administration des ventes et production.
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.

 

Licence pro Comptabilité et Paie

En 1 an
Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie