Formations Master et Bac+5
Diplômes niveau 7
Découvrez notre programme grande école Bac+5 visé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et nos diplômes Bac+5, reconnus par l’Etat et enregistrés au RNCP. Fort d’un partenariat important avec les universités de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et de Paris Saclay, nous vous proposons également un large de choix de Master par alternance.
Master Management Stratégique Parcours Management Stratégique et Changement
Un changement organisationnel ou structurel, l’élaboration d’une nouvelle stratégie, un changement de style ou de mode de management ou tout simplement la transformation ou l’évolution du système d’information peuvent mener à des projets de changement. En tant que spécialiste du management stratégique et de la conduite du changement, vous aurez à manager ces projets ou à accompagner les entreprises dans cette démarche.
Master Gestion des Ressources Humaines Parcours Management et Développement des RH
Vous souhaitez vous préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et stratégique au sein des organisations privées ou publiques, ce master répond à vos attentes.
En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines.
Master Gestion des Ressources Humaines Parcours Management des RH et Transformations Digitales
En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines. Le parcours “Management des RH et Transformations Digitales” s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail (e-recrutement, e-learning, télétravail, nomadisation, dématérialisation, SIRH…).
Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel
Le contrôleur de gestion se trouve au carrefour entre les managers opérationnels, les services financiers et la direction générale, ce qui nécessite de disposer de compétences à la fois techniques en matière d’analyse de gestion et managériales pour comprendre le fonctionnement global de son entreprise, son système de management, sa stratégie et sa gouvernance.
Le Master MCGAO vise à former, par la voie de l’alternance, des managers de haut niveau ayant des connaissances et une culture en matière de management et de contrôle de gestion. Ces managers pourront exercer des responsabilités opérationnelles au sein de centres de profit et auront le potentiel et les connaissances pour évoluer vers des fonctions d’encadrement d’équipe et de direction de services.
Master Communication des Organisations
Le Master 1 et 2 MCO vise à donner une double compétence en management et en communication.
Ce parcours propose, dès le M1, deux options : CO (Communication des Organisations) et MCC (Management, Culture et Communication). Cette option permet la professionnalisation, autour d’un socle général en management et d’une expertise approfondie en sciences de la communication, d’étudiants souhaitant évoluer dans le secteur culturel et créatif. Le Master MCO forme des managers pour lesquels l’acquisition des connaissances et de la culture métier de la communication permettra d’optimiser leurs pratiques de management en entreprise.