Les + de cette formation
- Formation gratuite et rémunérée
- 98% de réussite aux examens 2025
- 86% d'insertion professionnelle des diplômés 2023
- Une aide à la recherche d’entreprise
- Classe à taille humaine : 20 alternants en moyenne
Le diplôme
Parcours Management des RH et Transformations Digitales
Le Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Management des RH et Transformations Digitales est un diplôme de niveau 7 (Bac +5) de l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines / Paris Saclay. Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées en partenariat avec l’UVSQ.
Vous souhaitez vous préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et acquérir les connaissances et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’une responsabilité désormais stratégique au sein des organisations privées ou publiques, ce master répond à vos attentes.
En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines. Le parcours “Management des RH et Transformations Digitales” s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail (e-recrutement, e-learning, télétravail, nomadisation, dématérialisation, SIRH…).
Les objectifs du Master Gestion des RH Parcours MRHTD
- Maîtriser les concepts et les outils de la gestion des Ressources Humaines.
- Maîtriser les spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale.
- Construire une problématique managériale et formuler des recommandations, des actions.
- Consolider et approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale.
- Former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH.
