Formations Master et Bac+5

La formation vise à préparer des professionnels capables de co-construire des solutions sur mesure en vue de créer de la valeur chez le client .

Vous développez :

• Les compétences métier opérationnelles recherchées par les entreprises
• Des méthodes de gestion d’affaires efficaces
• Un comportement professionnel adapté à un métier exigeant

Vous apprenez à :

• Concevoir et vendre des solutions sur mesure
• Travailler en mode projet agile
• Mobiliser et manager une équipe
• Entreprendre et faire preuve de créativité
   

Le manager commercial est un véritable moteur du développement de l’entreprise. Curieux, agile et orienté solutions, il analyse finement les besoins des clients, détecte les opportunités et construit des propositions commerciales créatrices de valeur.

Au cœur de la relation client, du développement d’affaires et du pilotage d’activité, il mobilise les nouveaux leviers de performance : intégration des enjeux de transition écologique, accompagnement des transformations organisationnelles et digitales, usage stratégique de l’intelligence artificielle pour mieux comprendre les marchés et optimiser l’action commerciale.

Evoluez dans l'univers du web

Dans un environnement économique amplement digitalisé, des métiers spécifiques se créent et nécessitent l’acquisition de compétences-clés, techniques et stratégiques. L’objectif de cette formation est de former des professionnels du marketing polyvalents capables de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie s’appuyant sur le digital (site web, réseaux sociaux...) et de piloter les événements qui viendront soutenir l’activité et l’image de l’entreprise.

Le Manager en Ressources Humaines occupe une place de plus en plus stratégique en entreprise. À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure d’avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines. Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.

Le Manager QSE et Performance Durable de l'Entreprise a pour mission de concevoir, mettre en place et piloter une démarche efficace d’optimisation de l’ensemble des processus pour améliorer la performance globale et durable de l’entreprise, dans une approche à long terme incluant des critères sociaux, environnementaux, éthiques et économiques.

Le Manager du Développement d'Affaires en Agrobusiness est capable de :

• Réaliser une veille et déterminer la stratégie marketing et commerciale
• Créer une nouvelle activité ou développer une nouvelle offre commerciale avec toutes ses composantes
• Commercialiser une offre auprès de comptes clés ou de réseaux partenaires
• Piloter une unité opérationnelle

La formation met l’accent sur le développement des compétences avec un encadrement et un suivi personnalisé à l’école et en entreprise. Le DSCG est un diplôme structurant et intermédiaire de la filière d’expertise comptable.

Ce master répond parfaitement au besoin professionnel de ce secteur qui offre de nombreux débouchés et une insertion professionnelle facilitée par un cursus en apprentissage :

• Former des biologistes ou étudiants en santé publique, des professionnels de santé afin qu’ils puissent s’intégrer dans des projets d’études dans le domaine de la santé au sens large (médicament, dispositifs médicaux, nutrition, cosmétiques, produits vétérinaires, économie, réglementation).
• Offrir des connaissances et des compétences ouvrant aux métiers de la recherche clinique, de coordination ou de chefferie de projet.

Parcours Management, Relation Client, Digital et Qualité

Ce Master forme des managers capables de contribuer efficacement à la performance de leur entreprise grâce à l’amélioration des processus, notamment l’interface avec les clients et la digitalisation.

Cette spécialité vise à promouvoir une approche globale et transversale du management de l’entreprise, à travers l’acquisition de connaissances spécialisées en management, en management de la qualité et en gestion de la relation.

Ce Master Gestion de l’Environnement Parcours Responsabilité Sociétale des Entreprises et Environnement offre une formation professionnalisante aux méthodes et techniques permettant de mettre en œuvre une démarche d’organisation responsable. L’acronyme RSEE du parcours souligne la triple dimension de la responsabilité des organisations ; sociale, économique et environnementale. La formation inclut une mise en perspective historique et académique de la RSE.

Ce master forme des professionnels de haut niveau capables d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques et les stratégies des organisations de communication publiques, privées et associatives qui participent à l’action publique. Il s’inscrit dans une double tradition universitaire : celle de la science politique et des communication studies. 
 

Ce master propose aux étudiants d’acquérir un haut niveau de compétences dans le domaine de la communication afin d’accompagner les organisations dans leur développement tant en externe qu’en interne. 

Formé aux métiers de juriste, vous exercerez dans les secteurs de la construction et des investissements immobiliers des personnes publiques. S’ouvrent à vous toutes les activités soumises au droit immobilier public : passation, exécution et contentieux des marchés et contrats publics, urbanisme, gestion du domaine public, implantation des bâtiments, occupation des sols et de l’espace, etc... 
 

Le Master MDO est un master généraliste qui offre un parcours complet en gestion et en management. Il permet de développer des compétences généralistes aussi bien dans les disciplines fonctionnelles (comptabilité, finances, marketing, ressources humaines…) que dans des approches transversales (gestion de projet, management d’équipes…). Une spécialisation peut être développée à travers la mission d’apprentissage. 

Former des managers aptes à accompagner les entreprises dans la structuration de leur système qualité-hygiène-sécurité-environnement, avec une vision globale et transversale de l’entreprise :

• Acquérir des connaissances théoriques et pratiques du management par la qualité comme vecteur de changement
• Être capable de manager un service QHSE, de piloter des projets d’audits et de certification, de mener des actions d’amélioration continue et de réingénierie des processus
• Permettre l’intégration et la mise en relation des savoirs managériaux dans un contexte professionnel y compris à l’international
• Être apte à manager une équipe et un projet, à communiquer et à défendre les résultats obtenus devant un comité de direction

Un changement organisationnel ou structurel, l’élaboration d’une nouvelle stratégie, un changement de style ou de mode de management ou tout simplement la transformation ou l’évolution du système d’information peuvent mener à des projets de changement. En tant que spécialiste du management stratégique et de la conduite du changement, vous aurez à manager ces projets ou à accompagner les entreprises dans cette démarche.

Vous souhaitez vous préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et stratégique au sein des organisations privées ou publiques, ce master répond à vos attentes.

En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines.
 

En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines. Le parcours “Management des RH et Transformations Digitales” s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail (e-recrutement, e-learning, télétravail, nomadisation, dématérialisation, SIRH…).
 

Le contrôleur de gestion se trouve au carrefour entre les managers opérationnels, les services financiers et la direction générale, ce qui nécessite de disposer de compétences à la fois techniques en matière d’analyse de gestion et managériales pour comprendre le fonctionnement global de son entreprise, son système de management, sa stratégie et sa gouvernance.

Le Master MCGAO vise à former, par la voie de l’alternance, des managers de haut niveau ayant des connaissances et une culture en matière de management et de contrôle de gestion. Ces managers pourront exercer des responsabilités opérationnelles au sein de centres de profit et auront le potentiel et les connaissances pour évoluer vers des fonctions d’encadrement d’équipe et de direction de services. 
 

Le Master 1 et 2 MCO vise à donner une double compétence en management et en communication.

Ce parcours propose, dès le M1, deux options : CO (Communication des Organisations) et MCC (Management, Culture et Communication). Cette option permet la professionnalisation, autour d’un socle général en management et d’une expertise approfondie en sciences de la communication, d’étudiants souhaitant évoluer dans le secteur culturel et créatif. Le Master MCO forme des managers pour lesquels l’acquisition des connaissances et de la culture métier de la communication permettra d’optimiser leurs pratiques de management en entreprise.