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Formation Tuteur et Maître d'Apprentissage

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Stage court

Exercer le rôle de tuteur & maître d'apprentissage en entreprise

Se former à la fonction tutorale permet aux tuteurs et maîtres d'apprentissage d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer, accompagner et faire progresser efficacement les alternants tout au long de leur parcours en entreprise.

Cette formation est faite pour vous si vous êtes déjà en poste et souhaitez partager vos savoirs, ou si vous envisagez de devenir maître d'apprentissage ou tuteur. Vous apprendrez à structurer le travail de votre alternant, à utiliser des outils d'évaluation adaptés et à gérer avec succès les différentes étapes de son parcours, y compris la période d’essai.

  Objectifs de la formation

  • Accueillir et intégrer un alternant.
  • Comprendre le cadre juridique de l'alternance.
  • Définir un parcours d'apprentissage adapté.
  • Accompagner la montée en compétences de l'alternant.
  • Collaborer efficacement avec le CFA ou l'organisme de formation.

  Modalités

  • En présentiel à Paris Montparnasse
  • En distanciel

  Publics concernés

Cette formation s’adresse aux :

  • Tuteurs et maîtres d’apprentissage tous secteurs : entreprises, associations, organismes institutionnels, etc.
  • Responsables RH ou managers accompagnant un groupe de tuteurs/maîtres d’apprentissage

Si vous avez besoin d’un accompagnement, notre référent handicap se tient à votre disposition.

  Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Durée
1 jour soit 7 heures
Coût
450 € nets de taxes
Campus
Paris Montparnasse
À distance - online
Modalité
Inter / Intra

Durée et Modalités

  • Durée : 7 heures de formation.
  • Modalités : Formation présentiel (de 4 à 10 participants) ou à distance (de 4 à 8 participants), selon votre préférence.
  • Tarif : 450 € nets de taxes (possibilités de financement disponibles, consultez notre page dédiée).

Calendrier des sessions :

  • 22 septembre 2026
  • 1er octobre 2026
  • 14 octobre 2026
  • 5 novembre 2026
  • 24 novembre 2026 
  • 3 décembre 2026

 

Compétences acquises

Au-delà de l’accompagnement d'un alternant, le tutorat vous permet de développer des compétences transversales qui enrichiront votre parcours. Ces compétences pourront vous ouvrir la voie à des responsabilités plus larges dans des environnements professionnels et extraprofessionnels variés.

  • Gestion des personnes : vous aurez des clés pour intégrer un collaborateur, gérer une petite équipe et accompagner le développement des compétences.
  • Planification et organisation : vous développerez des compétences en gestion de projets, nécessaires pour piloter des initiatives professionnelles.
  • Communication et relations interpersonnelles : vous maîtriserez la communication, la négociation et la gestion des relations dans des contextes collaboratifs.
  • Leadership et autonomie : le tutorat renforcera vos compétences en gestion du changement, développement des talents et leadership.

 

Méthodes Pédagogiques

  • Clarté et dynamisme : une approche structurée et engageante pour une assimilation rapide des notions clés.
  • Interactivité et application concrète : des cas pratiques, des exercices en groupe et des mises en situation pour appliquer la théorie à votre quotidien.
  • Supports pédagogiques détaillés : des outils et documents de référence pour vous accompagner pendant et après la formation.
  • Un formateur expert et bienveillant : un accompagnement personnalisé dans une ambiance de soutien et de confiance

Modalités d'évaluation

Afin de garantir une montée en compétences continue, nous avons mis en place plusieurs évaluations :

  • Auto-évaluation avant et après la formation pour mesurer vos progrès
    88 % des stagiaires affirment avoir progressé vis-à-vis des objectifs de la formation (187 répondants).
  • Activités concrètes pendant la formation avec un retour en temps réel de notre formateur
  • Évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire pour améliorer nos prochaines sessions
  • Bilan final de notre formateur pour identifier les points forts et les axes de progression
     

Inter-entreprises

Formation dispensée en présentiel et distanciel.

Tarif par participant : 450 euros nets de taxes.

Une expérience de formation dense et stimulante, avec des professionnels de tout horizon.
Inscrivez-vous pour développer vos compétences et profiter d'échanges enrichissants !

 

Intra-entreprise et sur mesure

Formation dispensée en présentiel et distanciel.

Des contenus spécifiquement adaptés à vos besoins.

Tarif par session : sur demande.

  • Groupe de 4 à 10 personnes en présentiel
  • Groupe de 4 à 8 personnes en distanciel

Un programme sur-mesure, conçu pour répondre à vos besoins.
Demandez votre devis personnalisé dès maintenant !

 

Focus sur nos formations tutorales en intra-entreprise

Nous vous proposons des formations de tuteur & maître d'apprentissage sur-mesure grâce à une multitude de thématiques pour adapter l’expérience de la formation à votre entreprise et vos besoins :

97% des stagiaires ont attribué une note supérieure ou égale à 7/10 pour exprimer leur satisfaction globale (402 répondants)*.

89% des stagiaires affirment avoir progressé vis-à-vis des objectifs de la formation (395 répondants)*.

*Données recueillies sur nos formations 2024

Programme

Enquête de pré-évaluation pour mieux cerner vos attentes et ajuster le contenu à vos besoins.

  • Créer un climat de confiance
  • Rassurer et donner de l’élan

  • Enjeux du tutorat en entreprise
  • Cadre juridique du tutorat et du maître d'apprentissage
  • Définir le périmètre de la fonction tutorale : rôles et responsabilités
  • Coconstruire un cadre d’épanouissement pour tous les acteurs
  • Compétences et qualités nécessaires pour devenir tuteur

  • Accueillir et intégrer un alternant
  • Identifier les savoirs à transmettre en fonction du métier
  • Organiser le suivi de l’apprenant
  • Adapter son accompagnement selon les profils d'apprenants
  • Assurer le lien avec les acteurs (centre de formation, outils de suivi)

  • Mise en place de situations d’apprentissage concrètes
  • Formaliser les missions à confier et les compétences à transmettre
  • Planification et animation de séquences d’évaluation et de bilan
  • Ajustements dans la transmission : clés pour améliorer votre pratique
     

Un questionnaire bilan pour évaluer votre progression et identifier les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en entreprise.

Sanction de la Formation :
À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action, pour valider vos nouvelles compétences.

  Une expertise reconnue

Cette formation s'appuie sur l'expertise développée depuis plus de 20 ans par le Département Entreprises & Compétences (DEC), aujourd'hui intégré à l'offre de formation continue de SUP de V, école de la CCI Paris Île-de-France Education.

Logo CCI Paris IDF Education

  Pourquoi choisir SUP de V

  • Plus de 14 000 tuteurs et maîtres d'apprentissage formés
  • Un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement et la transmission des compétences en entreprise
  • Une école de la CCI Paris Île-de-France au service des entreprises et des alternants
  • Des intervenants experts du tutorat et de la transmission des compétences

Nos participants témoignent en vidéo

Retour d'expérience de Chloé Malgerard  sur la formation tutorale

FAQ

Qu'est-ce qu'un maître d'apprentissage ?

Le maître d'apprentissage est le salarié chargé d'accompagner un apprenti tout au long de son contrat d'apprentissage. Il assure son intégration dans l'entreprise, transmet les compétences nécessaires à son métier et suit sa progression en lien avec l'organisme de formation.

Quelle est la différence entre un tuteur et un maître d'apprentissage ?

Le maître d'apprentissage accompagne les apprentis dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le tuteur accompagne les alternants en contrat de professionnalisation. Leur rôle est similaire : accueillir, former, encadrer et évaluer l'alternant durant son parcours en entreprise.

Pourquoi suivre une formation de tuteur ou maître d'apprentissage ?

Une formation de tuteur permet d'acquérir les méthodes et outils nécessaires pour accompagner efficacement un alternant, organiser sa montée en compétences, favoriser son intégration et assurer le suivi de son parcours professionnel.

La formation de tuteur est-elle obligatoire ?

La réglementation impose au tuteur ou au maître d'apprentissage de disposer des compétences nécessaires pour accompagner un alternant. Même si une formation n'est pas systématiquement obligatoire, elle permet d'acquérir les méthodes, outils et bonnes pratiques indispensables pour exercer efficacement cette mission.

Qui peut devenir tuteur ou maître d'apprentissage ?

Tout salarié disposant de l'expérience et des compétences nécessaires dans son domaine d'activité peut exercer ce rôle. Les managers, responsables d'équipe, experts métier et collaborateurs expérimentés sont particulièrement concernés.

Quelles sont les missions du tuteur en entreprise ?

Le tuteur accueille l'alternant, facilite son intégration, organise son parcours d'apprentissage, transmet les savoir-faire de l'entreprise, évalue sa progression et assure le lien avec l'établissement de formation.

Comment accompagner un alternant efficacement ?

Un accompagnement efficace repose sur des objectifs clairs, un suivi régulier, des points d'échange fréquents et une transmission progressive des compétences. Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite de l'alternance.

Comment financer la formation de tuteur et maître d'apprentissage ?

Des options de financement sont disponibles en fonction de votre profil. Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée.

Contact

Votre conseiller

Département Entreprises & Compétences

01 39 10 78 78

Pré-inscription à la formation

Après votre pré-inscription, nous reviendrons vers vous par mail pour vous transmettre toutes les informations nécessaires et vous indiquer si des places sont encore disponibles pour la date et la modalité que vous avez choisies.
Pour confirmer votre inscription, il vous suffira de nous retourner le bulletin d’inscription complété (que nous joindrons à notre mail). Ce document est obligatoire pour que nous puissions éditer votre convention de formation.

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