Les + de cette formation
- Formation gratuite et rémunérée
- 100% de réussite aux examens 2025
- 86% d'insertion professionnelle en 2023
- 39 K€ de salaire moyen des sortants 2023
- Une aide à la recherche d’entreprise
- Classe à taille humaine : 20 alternants en moyenne
Le diplôme
Le diplôme Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines est reconnu par l’État au niveau 7 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par décision de France Compétences du 19/07/2024, valide jusqu’au 19/07/2028. Il est délivré par SUP de V.
Code RNCP : 39364
Le Manager en Ressources Humaines occupe une place de plus en plus stratégique en entreprise. À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure d’avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines. Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.
Les objectifs de la formation& Manager en Ressources Humaines
- Acquérir une expertise en prospective RH.
- Être en mesure de définir une vision stratégique de la fonction RH de l’entreprise.
- Piloter par anticipation l’acquisition des talents requis pour la compétitivité de l’entreprise au regard des évolutions technologiques, sociétales et environnementales.
- Mettre en place des conditions de mobilité et de développement des compétences.
- Organiser et animer le dialogue social en préparant la négociation d’accords, en gérant des conflits individuels ou collectifs, en préservant la qualité de vie et des conditions de travail.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication RH.
- Organiser un service RH en optimisant les processus, dans un contexte de digitalisation.
