Domaine - Ressources Humaines

Master Gestion des Ressources Humaines Parcours Management et Développement des RH

Le diplôme

Le Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Management et Développement des Ressources Humaines est un diplôme de niveau 7 (Bac +5) de l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines / Paris Saclay. Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées en partenariat avec l’UVSQ.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux des différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Maîtriser les principaux savoirs de la GRH
  • Élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes
  • Analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise
  • Animer et gérer des équipes
  • Mener des actions de GRH en respectant les droits sociaux et fiscaux
  • Réaliser un diagnostic social afin de développer des outils de prospective  

Vous souhaitez vous préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et stratégique au sein des organisations privées ou publiques, ce master répond à vos attentes.

En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines.

Diplôme
Master
Durée
1 an ou 2 ans
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Université de Versailles Saint-Quentin (UVSQ)
Inscription
Du 01/03/2023 au
09/05/2023
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

100 %
de réussite aux examens 2020
91 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois (sortants 2019)
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 mars 2023
Fin des inscriptions
9 mai 2023
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Pour les candidats en M1

  • Licence à dominante sciences de gestion, droit, sciences sociales 

Pour les candidats en M2

  • Master 1 à dominante sciences de gestion, droit, sciences sociales

Fournir obligatoirement :
Attestation de niveau B1 en anglais, attention niveau B2 exigé à la fin du M2, préparation TOEIC proposée en e-learning.
 

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier scolaire
  • Examens écrits
  • Entretien de motivation

Le dossier de candidature est à déposer sur la plateforme en ligne Inception.

Accès possible en M1 (mission d’apprentissage de 2 années) ou directement en M2 (mission d’apprentissage d’une année).
 

Dates d'inscriptions

Candidature du 01/03/2023 au 31/03/2023 puis du 22/04/2023 au 09/05/2023.

Programme

Fondamentaux du Management

  • Management des organisations
  • Finance d’entreprise / Analyse financière
  • Management de l’innovation
  • Stratégie et dynamique des organisations
  • Management de la communication digitale
  • Marketing stratégique

Fondamentaux de la GRH

  • Management des Ressources Humaines
  • Relations sociales
  • Sociologie du travail et de l’emploi
  • Instruments juridiques de la GRH
  • Conditions de travail et bien-être
  • Audit et conseil RH

Outils du Management

  • Management de projet
  • Informatique de gestion
  • Anglais des affaires

Management des RH

  • Management stratégique des Ressources Humaines
  • Management des équipes
  • Problématique de l’évaluation

Droit des RH

  • Droit du travail individuel
  • Droit du travail collectif
  • Relations professionnelles et négociation sociale

Développement des RH

  • Éthique et responsabilité sociétale
  • Développement des compétences et des personnes

Professionnalisation

  • Anglais des RH
  • Méthodologie et suivi de mémoire

GRH à l’international

  • Management international
  • RH à l’international

Acteurs des RH

  • Comportements humains dans les organisations
  • Conférences d’acteurs de la fonction RH / conflits et crises

  • Contrôle continu sur l’ensemble des blocs
  • Mémoire professionnel

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 2 ans après un Bac +3
  • 1 an après un Bac +4
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 à 30 alternants
  • Campus Saint-Quentin-en-Yvelines
  • La quasi-totalité des cours se déroule dans les locaux de l’ISM-IAE
  • Rythme d’alternance : 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise

Perspectives professionnelles

  • Responsable RH
  • Chargé(e) d’emplois
  • Chargé(e) d’études et de prospectives RH
  • Consultant(e) spécialisé(e) formation, recrutement…
  • Consultant(e) SIRH

À terme : DRH adjoint, DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.

Méthodes pédagogiques

  • Cours dispensés par des enseignants chercheurs et par des intervenants professionnels
  •  Pédagogie par l’action : études de cas, jeux de rôles, travaux de groupes
  • Conférences sur divers thèmes RH
  • Passage du TOEIC

Aide à la recherche d'entreprise

  • Séminaire de recherche d’entreprises
  • Coaching individuel
  • Mise en relation avec les partenaires de l’école

Parmi nos partenaires

Des grands groupes, des PME-PMI, TPE, des cabinets de consultants et des institutions publiques engagent nos apprentis.

Situation de handicap

Nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur notre accompagnement personnalisé dans la rubrique mission handicap