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Formation tuteur confirmé en entreprise

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Stage court

Perfectionner votre rôle de tuteur ou maître d'apprentissage

Vous êtes déjà tuteur ou maître d’apprentissage ? Prenez du recul sur vos pratiques et approfondissez vos compétences avec la formation « Se perfectionner au tutorat ». Conçue pour les tuteurs expérimentés, cette journée vous permet d’analyser vos stratégies de transmission, de renforcer votre communication et d’améliorer la conduite de vos entretiens de suivi. Une formation concrète et réflexive pour faire évoluer votre posture et gagner en impact dans l’accompagnement des apprentis et collaborateurs en entreprise, à Paris et en Île-de-France.

  Objectifs de la formation

  • Analyser ses pratiques tutorales et ajuster sa posture professionnelle
  • Structurer et adapter la transmission des compétences en fonction du profil de l’alternant
  • Mettre en œuvre une communication efficace, bienveillante et adaptée aux enjeux du tutorat
  • Identifier des méthodes et des techniques favorisant la montée en compétence de l’apprenant
  • Conduire des entretiens d’évaluation et de suivi
  • Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles

  Modalités

  • En présentiel à Paris Montparnasse

  Publics concernés

Cette formation s’adresse aux :

  • Tuteurs et maîtres d’apprentissage expérimentés.
  • Collaborateurs ayant déjà suivi notre Formation Tuteur et Maître d'Apprentissage.
  • Professionnels souhaitant aller plus loin dans leur accompagnement ou préparer le parcours certifiant CCE – Exercer la mission de tuteur en entreprise.

  Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Il est conseillé d'avoir exercé une mission tutorale ou avoir suivi la Formation Tuteur et Maître d'Apprentissage.

Durée
1 jour soit 7 heures
Coût
Inter : 450 € nets de taxes Intra : nous consulter
Campus
Paris Montparnasse
Modalité
Inter / Intra

Durée et Modalités

  • Durée : 7 heures de formation.
  • Modalités : formation en présentiel (inter-entreprises de 4 à 10 participants, ou intra-entreprise de 4 à 10 participants)..

Calendrier des sessions :

  • 26 novembre 2026
  • 25 mars 2027
  • 29 juin 2027
  • 5 octobre 2027
  • 7 décembre 2027

Compétences acquises

À l’issue de la formation, les participants seront capables de : 

  • Analyser et ajuster leurs pratiques tutorales à partir d’un retour d’expérience partagé.
  • Structurer la transmission des compétences en optimisant les méthodes adaptées.
  • Communiquer avec clarté pour instaurer une relation propice à la progression.
  • Conduire des entretiens de suivi et d’évaluation formative favorisant l’autonomie du tutoré.
  • Prévenir et gérer les situations difficiles grâce à une meilleure compréhension des leviers de motivation et de communication.
     

Méthodes Pédagogiques

  • Méthodes interrogative et de découverte favorisant l’interactivité et le partage d’expériences
  • Mise en situation et ateliers fondés sur des cas concrets

Modalités d'évaluation

  • Auto-positionnement en début et fin de formation
  • Quiz interactifs & évaluations des acquis en cours et en fin de formation
  • Mises en situation & Feedbacks continus durant la formation

Inter-entreprises

  • Formation dispensée en présentiel sur notre campus.
  • Tarif : 450 € nets de taxes par participant.
  • Une expérience de formation riche et stimulante, animée par des formateurs experts et rassemblant des professionnels de différents horizons.
    Inscrivez-vous dès maintenant pour renforcer vos compétences et vivre un moment d’apprentissage collaboratif et inspirant !

Intra-entreprise et sur mesure

  • Formation dispensée en présentiel ou distanciel.
  • Des contenus spécifiquement adaptés à vos besoins.
  • Groupes : de 4 à 10 personnes en présentiel, de 4 à 8 personnes en distanciel.
  • Tarif : sur devis.

Un programme sur mesure, conçu pour répondre aux besoins et objectifs de votre structure.

Demandez votre devis personnalisé dès maintenant !
 

Focus sur nos formations tutorales en intra-entreprise

Nous proposons des formations tutorales sur mesure, construites autour de vos enjeux :

100% des stagiaires se déclarent satisfaits / très satisfaits*.

88% des stagiaires affirment avoir progressé vis-à-vis des objectifs de la formation*.

*Données recueillies sur nos formations 2025 (8 répondants)

Programme

  • Partage d’expériences (réussites, difficultés, situations complexes)
  • Analyse de situations professionnelles
  • Identification des biais et ajustements de posture
  • Approche QVCT : repérer les signaux faibles, prévenir la surcharge

  • Rappel des fondamentaux de la transmission
  • Identification des savoirs, savoir-faire et savoir être
  • Choix des méthodes pédagogiques adaptées
  • Construction d’un parcours de montée en compétences
  • Adaptation aux profils cognitifs et aux besoins spécifiques (handicap, diversité)
     

  • Principes de communication interpersonnelle
  • Identification des biais et filtres de communication
  • Conduite d’entretiens (accueil, suivi, évaluation)
  • Mises en situation professionnelles

  • Techniques d’évaluation formative
  • Conduite d’entretien d’évaluation
  • Gestion des désaccords et des situations conflictuelles
  • Posture de recadrage et accompagnement des difficultés

  Les solutions de financement

Que vous soyez décideur RH cherchant à optimiser votre budget de formation ou salarié souhaitant développer de nouvelles compétences, nous facilitons l'ingénierie financière de votre projet.

  Un accompagnement sur mesure

Nos conseillers formation sont là pour vous guider personnellement, simplifier vos démarches.

  Des dispositifs adaptés à votre profil

Que le financement s'inscrive dans le Plan de développement des compétences de votre entreprise (via les OPCO) ou qu'il mobilise d'autres dispositifs spécifiques à votre situation, nous vous aidons à identifier l'option la plus pertinente pour votre parcours.

Découvrir les dispositifs

  Une expertise reconnue

Cette formation s'appuie sur l'expertise développée depuis plus de 20 ans par le Département Entreprises & Compétences (DEC), aujourd'hui intégré à l'offre de formation continue de SUP de V, école de la CCI Paris Île-de-France Education.

Logo CCI Paris IDF Education

  Pourquoi choisir SUP de V

  • Plus de 14 000 tuteurs et maîtres d'apprentissage formés
  • Un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement et la transmission des compétences en entreprise
  • Une école de la CCI Paris Île-de-France au service des entreprises et des alternants
  • Des intervenants experts du tutorat et de la transmission des compétences

Pourquoi suivre une formation de tuteur confirmé en entreprise ?

Cette formation permet aux tuteurs et maîtres d'apprentissage expérimentés de prendre du recul sur leurs pratiques, renforcer leurs méthodes d'accompagnement et développer de nouveaux outils pour favoriser la réussite et la montée en compétences des alternants.

À qui s'adresse cette formation de tuteur confirmé ?

Cette formation s'adresse aux tuteurs, maîtres d'apprentissage et professionnels ayant déjà exercé une mission tutorale ou suivi une formation initiale au tutorat. Elle est conçue pour approfondir les compétences d'accompagnement et de transmission des savoirs en entreprise.

Quelles compétences vais-je développer en tant que tuteur confirmé ?

Vous apprendrez à analyser vos pratiques tutorales, adapter votre accompagnement au profil de l'alternant, conduire des entretiens de suivi, améliorer votre communication et gérer les situations complexes rencontrées dans le cadre du tutorat.

Comment améliorer l'accompagnement d'un alternant en entreprise ?

Un accompagnement efficace repose sur une transmission progressive des compétences, des échanges réguliers, des objectifs clairs et des temps de suivi adaptés. Cette formation vous apporte des méthodes concrètes pour renforcer l'autonomie et l'engagement de l'alternant.

Comment conduire un entretien de suivi avec un alternant ?

Un entretien de suivi permet d'évaluer les progrès, identifier les difficultés rencontrées et définir les prochaines étapes de développement. La formation vous aide à préparer, structurer et animer ces échanges de manière constructive et professionnelle.

Comment gérer les situations difficiles ou conflictuelles avec un alternant ?

Les situations complexes peuvent être liées à des difficultés d'intégration, de communication, de motivation ou d'organisation. Cette formation apporte des outils pour identifier les causes, instaurer un dialogue constructif et mettre en place des actions adaptées.

Quelle différence entre un tuteur débutant et un tuteur confirmé ?

Un tuteur confirmé dispose déjà d'une expérience d'accompagnement et cherche à perfectionner sa posture, ses techniques de transmission des compétences, sa communication et sa capacité à gérer des situations variées avec les alternants.

Cette formation est-elle utile pour préparer le parcours certifiant CCE Exercer la mission de tuteur en entreprise ?

Oui. Cette formation constitue un excellent complément pour les professionnels souhaitant approfondir leurs pratiques tutorales et se préparer au parcours certifiant CCE Exercer la mission de tuteur en entreprise.

Comment financer la formation de tuteur confirmé ?

La formation peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise. Selon votre situation, des dispositifs de prise en charge peuvent être mobilisés auprès de votre OPCO. Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée.

Contact

Audrey Vannaire

Département Entreprises & Compétences

06 75 15 16 66

Inscription à la formation :

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