Organiser le dialogue social et le maintien et l'amélioration de la QVCT

Déroulement

• 18 jours de formation + 2 évaluations certifiantes (2h30)
• Période du 12/02/24 au 08/03/24
• 100% à distance

Pré-requis

• Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)  
• Ou être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac), avec 3 ans d'expérience en lien avec les ressources humaines

A partir de 8 participants

Accessible aux personnes en situation de handicap

Modalités pédagogiques

• Classes virtuelles avec des formateurs expert métier
• Mise à disposition de modules autoformatifs, à réaliser à son rythme en autonomie
• Activités en mode projet

Modalités d'évaluation

• Epreuve certificative n°1 :
  dossier écrit le 24/06/2024 → Conduite d’un projet d’évaluation et communication interne sur la QVCT
  présentation orale le 11/07/2024 (durée 0h30)
• Epreuve certificative n°2 :
  épreuve individuelle surveillée le 08/03/2024 (durée 2h)  → Etude de cas organisation des IRP

Validation du titre

Obtenez le titre complet diplômant Niveau 6 (Bac+3)

Chargé des Ressources Humaines
Diplôme niveau 6 - RNCP 36143

en validant l'intégralité des 4 blocs certifiés :

•   BLOC 1Recruter et intégrer les salariés
•   BLOC 2Gérer les parcours professionnels et développer les compétences
•   BLOC 3Piloter la gestion administrative du personnel et de la paie
•   BLOC 4Organiser le dialogue social et le maintien et l'amélioration de la QVCT

Financement

Le coût de la formation est de 3 960 € et peut être financé par :

• Plan de développement des compétences
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• Financement personnel
• Abondement Pôle Emploi