Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH

Déroulement

• 7,5 jours de formation + 1 évaluation certifiante
• Période du 17/12/24 au 04/02/25
• 100% à distance

Pré-requis

• Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de de niveau 6 (Bac+3) avec expérience d'au-moins 1 an en ressources humaines 
• Ou être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) dans le domaine de la gestion ou des RH, avec une expérience d'au-moins 3 ans en ressources humaines

A partir de 8 participants

Accessible aux personnes en situation de handicap

Modalités pédagogiques

• Classes virtuelles avec des formateurs expert métier
• Mise à disposition de modules autoformatifs, à réaliser à son rythme en autonomie
• Activités en mode projet

Modalités d'évaluation

• Epreuve certificative :
  étude de cas écrite collective portant sur la digitalisation d’un processus RH

Validation du titre

Obtenez le titre complet diplômant Niveau 7 (Bac+5)

Manager en Stratégie et Gestion des Ressources
Diplôme niveau 7 - RNCP 34208

en validant l'intégralité des 6 blocs certifiés :

•   BLOC 1Analyser les données prospectives, diagnostiquer opportunités et risques
•   BLOC 2Elaborer la stratégie des RH
•   BLOC 3Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH
•   BLOC 4Manager les relations sociales et négocier
•   BLOC 5Déployer les projets de changement
•   BLOC 6Développer le capital humain à l'international

Financement

Le coût de la formation est de 1 790 € et peut être financé par :

• Plan de développement des compétences
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• Financement personnel
• Abondement Pôle Emploi