Domaine - Ressources Humaines

Bachelor Ressources Humaines

Riche de nombreuses opportunités professionnelles, le secteur des Ressources Humaines (RH) est en plein essor ! Si vous souhaitez faire carrière dans cette branche d’activité, il est recommandé de suivre une formation spécialisée dans ce domaine. Le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V vous forme à cette fonction stratégique. Vous y obtiendrez tous les savoirs nécessaires au développement de la marque employeur, à la fidélisation des salariés, au recrutement… Vous êtes intéressé ? On vous dit tout ce que vous devez savoir sur cette formation de niveau Bac+3 en alternance !

Le Bachelor RH en résumé

  • Formation Bac+3 en alternance
  • Accessible aux titulaires d'un Bac+2
  • Lieux : Paris, Rambouillet, Cergy-Pontoise et Enghien-les-Bains

Le diplôme Chargé des Ressources Humaines

Le diplôme Bachelor Ressources Humaines est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle délivrée par SUP de V est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Code RNCP : 36 143
Date d'enregistrement au RNCP : 26/01/2022
Voir la fiche RNCP

Les objectifs du Bachelor RH en alternance

Une formation dans les RH, comme le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V, vous permet d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Vous développerez également vos compétences relationnelles et commerciales tout en approfondissant votre compréhension des métiers du secteur, de leurs exigences et de la législation en vigueur.

A l’issue de votre Bachelor Ressources Humaines, vous serez sont capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d’évaluer leur potentiel et de leur proposer des profils adéquats. Enfin, il gère le dossier administratif des collaborateurs recrutés, leur propose un parcours d’intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l’employeur.

Pourquoi choisir le Bachelor Ressources Humaines

Choisir le Bachelor Ressources Humaines, c’est développer une expertise dans le domaine du recrutement, du droit social et de la gestion de la paie. En effet, la diversité des modules enseignés prépare à une large gamme d’aptitudes recherchées au sein des RH. Elle prépare finalement à des rôles stratégiques, ouvrant la voie à une carrière dans un secteur dynamique et en constante évolution.

Intégrer le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V, c’est aussi opter pour un parcours qui allie théorie et expérience pratique, grâce à l’alternance. C’est l’opportunité de bâtir un réseau professionnel et d’appliquer ses connaissances acquises, directement sur le marché du travail.

Diplôme
Titre RNCP
Durée
1 an
Coût
Aucuns frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Paris
Rambouillet
Cergy-Pontoise
Enghien-les-Bains
Inscription
Du 28/11/2023 au
03/06/2024
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

94 %
de réussite aux examens 2023
Titre

Admission

Début des inscriptions
28 novembre 2023
Fin des inscriptions
3 juin 2024
Date de rentrée
Septembre 2024

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 validé (Bac+2)

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Sélection sur dossier, tests écrits
  • Candidature en ligne

Session de recrutement

  • Sessions de recrutement mensuelles
  • Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier 

Le programme du Bachelor RH

Le programme de la formation se décline en quatre axes majeurs, chacun visant à doter les étudiants des compétences nécessaires pour gérer les différentes dimensions des RH.

Opter pour un Bachelor Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un enseignement de qualité, à la fois professionnalisant et théorique. Grâce au dispositif de l’alternance, vous pouvez mettre en application les savoirs acquis en cours, mais également vous familiariser avec le monde du travail. Connecté à la réalité du terrain, le Bachelor Ressources Humaines vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour faire carrière dans ce domaine : paie, opérations RH, SIRH, droit social et du travail, recrutement, relations collectives et sociales… Tourné vers l’international, il vous forme aussi à la gestion des RH dans d’autres langues, et notamment en anglais. Pour vous donner une idée du programme, voici les différentes thématiques que vous allez appréhender durant le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V.

  • Identification et analyse des besoins en recrutement
  • Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat
  • Valorisation de la marque employeur
  • Sélection des candidats
  • Mise en œuvre du parcours d’intégration et de ses outils.

  • Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
  • Sélection des prestataires des actions de formation
  • Suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle

  • Veille législatives et réglementaires
  • Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Reporting des données sociales auprès de la Direction

  • Suivi des salariés et évaluation de la QVT
  • Communication interne en matière de RPS et QVT
  • Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
  • Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Déroulement du Bachelor RH

  • 1 an après un Bac +2
  • Groupe : 20 à 30 étudiants
  • Campus : Paris, Cergy-Pontoise, Rambouillet ou Enghien-les-Bains

Modalités d’évaluation

Validation des 4 blocs de compétences à partir d'épreuves certificatives écrites et/ou orales, dont un dossier professionnel en lien avec l'entreprise d'accueil sur le thème de la QVCT.

Le diplôme peut être obtenu :

  • dans son intégralité
  • par blocs séparés

Bon à savoir

Le Bachelor RH existe aussi en distanciel. Pour en savoir davantage sur ses modalités, découvrez tout le descriptif de cette formation

Méthodes pédagogiques

  • Entretien de recrutement : les étudiants sont initiés à la pratique de l'entretien de recrutement à travers des simulations réalistes. Cette approche leur permet de développer des compétences critiques en évaluation des candidats, en communication et en prise de décision. Ils apprennent à poser les bonnes questions, à interpréter les réponses et à évaluer les compétences et la personnalité des candidats pour s'assurer de leur adéquation avec le poste et la culture de l'entreprise ;
  • Montage de Plan de formation : conception et développement de plans de formation destinés à améliorer les compétences des employés. Les élèves étudient comment identifier les besoins au sein d'une organisation et élaborent des programmes sur mesure qui favorisent le développement professionnel continu des salariés ;
  • Mise en place d’un projet autour de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : cette expérience pratique sensibilise à l'importance du bien-être des employés et équipe de stratégies efficaces pour promouvoir un environnement de travail sain et engageant ;
  • Conférences professionnelles : la participation à des conférences professionnelles permet aux étudiants d'écouter et d'interagir avec des experts du domaine des RH. Ces conférences offrent des insights précieux sur les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les défis à venir, enrichissant ainsi leur compréhension théorique par des exemples concrets et des études de cas ; 
  • Modules e-learning : cette approche permet aux étudiants d'accéder à des ressources pédagogiques variées à leur propre rythme, favorisant l'apprentissage autonome et la consolidation des connaissances à travers des supports interactifs et multimédias.

Les débouchés du Bachelor RH

En plein essor, les ressources humaines attirent de nombreux profils par la diversité des métiers proposés. Au cœur des décisions stratégiques et politiques des entreprises, les ressources humaines participent à leur développement économique, et ce, à différents niveaux. Recrutement des talents, résolution des conflits, rémunérations des salariés, bien-être des collaborateurs… le Bachelor Ressources Humaines vous permet d’accéder à tous ces domaines d’activité !

Au sein du pôle RH de votre société, vous pouvez lutter contre les discriminations et en faveur de la diversité en travaillant dans la gestion des carrières. Vous pouvez, par exemple, devenir responsable mobilité, talent manager ou encore responsable de recrutement.
Si vos préoccupations sont axées autour de la qualité de vie au travail et du bien-être des salariés, vous pouvez devenir chief happiness officer ou responsable de la QVT. Enjeu d’avenir, l’optimisation de l’expérience professionnelle est primordiale pour conserver les talents. 
Confrontées à un nouvel environnement, à la fois technologique et organisationnel, les entreprises font appel au pôle RH pour remodeler leurs méthodes de travail. Pour ce faire, vous pouvez devenir manager de la transition, DRH, gestionnaire SIRH…

    Que faire après un Bachelor Ressources Humaines en alternance ?

    Les fonctions visées à terme sont :

    • Chargé des ressources humaines ;
    • Chargé de l'administration du personnel et de la paie ;
    • Chargé de développement RH ;
    • Chargé emplois et compétences ;
    • Chargé de formation ;
    • Chargé de recrutement ;
    • Chargé de mission QVCT.

    Quelles suites d’études après un Bachelor Ressources Humaines ?

    Même si le Bachelor RH en alternance vise une insertion professionnelle optimisée, la poursuite d’études est tout de même possible. À la suite de votre Bachelor Chargé des Ressources Humaines, vous pouvez intégrer les cursus suivant : 

    Témoignages

    Qui mieux que les étudiants eux-mêmes pour vous en dire plus sur le Bachelor rh en alternance ?

    FAQ Bachelor Ressources Humaines

    Quel salaire après un Bachelor RH en alternance ?

    La rémunération d'un RH est influencée par la dimension de l'entreprise et l’expérience du candidat. Cependant, l’obtention d’un Bachelor RH vous offrent plusieurs opportunités de carrière, souvent bien payées : le salaire moyen se situe entre 50 000 et 60 000 euros bruts/an. 

    Quelle est la durée du Bachelor Ressources Humaines ?

    La formation vous prépare en 3 ans à devenir un professionnel qualifié dans le domaine des ressources humaines. 

    Que peut-on faire après la formation Bachelor RH en alternance ?

    Après un Bachelor RH, deux options : la poursuite d’études et l’entrée dans le monde professionnel. 

    Quelles poursuites d’études ? 
    Il s’agit d’approfondir ses connaissances, de se spécialiser et de développer une expertise via des Masters. 

    Quels débouchés professionnels ? 
    Vous pouvez directement intégrer le marché du travail après l’obtention de votre diplôme. Quel que soit votre projet professionnel, de l’entreprise au cabinet de recrutement, vous pourrez exercer des fonctions telles que : 

    • Assistant recrutement
    • Consultant en ressources humaines
    • Contrôleur de gestion sociale
    • Gestionnaire de paie
    • Responsable du recrutement
    • Responsable de communication interne
    • Responsable de la gestion des carrières

     

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