Domaine - Ressources Humaines

Bachelor Chargé des Ressources Humaines

En résumé

  • Formation Bac+3 en alternance
  • Accessible aux titulaires d'un Bac+2
  • Lieu : Paris, Yvelines (78) et Val d'Oise (95)

Le diplôme

Le diplôme Chargé des Ressources Humaines est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle délivrée par la CCI Paris IdF / Essym est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs de la formation

Permettre à de futurs collaborateurs d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Ils accentueront leurs compétences relationnelles et commerciales et approfondiront leurs connaissances des métiers, de ses exigences et de la législation applicable.

A l’issue de la formation, les diplômés sont capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d’évaluer leur potentiel et de lui proposer des profils adéquats. Enfin, il gère le dossier administratif des collaborateurs recrutés, leur propose un parcours d’intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l’employeur.

Diplôme
Titre RNCP
Durée
1 an
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Paris
Rambouillet
Cergy-Pontoise
Inscription
Du 01/12/2022 au
09/06/2023
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

90 %
de réussite aux examens 2021
100 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois des diplômés 2021
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 décembre 2022
Fin des inscriptions
9 juin 2023
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 validé (Bac+2)

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Sélection sur dossier, tests écrits
  • Candidature en ligne

Session

  • Sessions de recrutement mensuelles
  • Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier 

Programme

  • Identification et analyse des besoins en recrutement
  • Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat
  • Valorisation de la marque employeur
  • Sélection des candidats
  • Mise en œuvre du parcours d’intégration et de ses outils.

  • Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
  • Sélection des prestataires des actions de formation
  • Suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle

  • Veille législatives et réglementaires
  • Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Reporting des données sociales auprès de la Direction

  • Suivi des salariés et évaluation de la QVT
  • Communication interne en matière de RPS et QVT
  • Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
  • Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE.

Validation d’épreuves certificatives auxquelles s’ajoute la validation d’un dossier professionnel en lien avec la mission en entreprise.

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 à 30 alternants
  • Campus Paris, Cergy-Pontoise ou Rambouillet
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Méthodes pédagogiques

  • Entretien de recrutement
  • Montage de Plan de formation
  • Mise en place d’un projet autour de la QVT...
  • Conférences professionnelles
  • Modules e-learning

Perspectives professionnelles

  • Chargé(e) développement RH
  • Chargé(e) de sourcing
  • Chargé(e) de formation
  • Chargé(e) emplois et compétences
  • Chargé(e) de projet RH
  • Chargé(e) de missions QVT
  • Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie

Poursuites d'études envisageables

La formation vise une insertion professionnelle optimisée. La poursuite d’études est néanmoins possible :

  • Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines
  • Masters universitaires (UVSQ)

3/4 des diplômés poursuivent leurs études.

Situation de handicap

Nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur notre accompagnement personnalisé dans la rubrique mission handicap

Candidater en ligne

Sur quel campus souhaitez-vous candidater ?

Paris Montparnasse Rambouillet Cergy-Pontoise

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