Domaine - Ressources Humaines

Bachelor Ressources Humaines

Riche de nombreuses opportunités professionnelles, le secteur des Ressources Humaines (RH) est en plein essor ! Si vous souhaitez faire carrière dans cette branche d’activité, il est recommandé de suivre une formation spécialisée dans ce domaine. Le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V vous forme à cette fonction stratégique. Vous y obtiendrez tous les savoirs nécessaires au développement de la marque employeur, à la fidélisation des salariés, au recrutement… Vous êtes intéressé ? On vous dit tout ce que vous devez savoir sur cette formation de niveau Bac+3 en alternance !

En résumé

  • Formation Bac+3.
  • Accessible aux titulaires d'un Bac+2.
  • Lieux : Paris, Rambouillet et Cergy-Pontoise.

Le diplôme du Bachelor Ressources Humaines

Le diplôme Chargé des Ressources Humaines est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle délivrée par SUP de V est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs du Bachelor Ressources Humaines

Une formation dans les RH, comme le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V, vous permet d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Vous accentuerez également vos compétences relationnelles et commerciales et approfondirez vos connaissances des métiers, de leurs exigences et de la législation applicable.

A l’issue de votre Bachelor Ressources Humaines, vous serez sont capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d’évaluer leur potentiel et de leur proposer des profils adéquats. Enfin, il gère le dossier administratif des collaborateurs recrutés, leur propose un parcours d’intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l’employeur.

Diplôme
Titre RNCP
Durée
1 an
Campus
Paris
Rambouillet
Cergy-Pontoise
Inscription
Du 01/12/2022 au
29/09/2023

Les chiffres clés de la formation

89 %
de réussite aux examens 2022
du Bachelor Ressources Humaines
100 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois des diplômés 2021
39 K€
salaire moyen
des sortants 2021
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 décembre 2022
Fin des inscriptions
29 septembre 2023
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 validé (Bac+2)

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Sélection sur dossier, tests écrits
  • Candidature en ligne

Session

  • Sessions de recrutement mensuelles
  • Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier 

Programme du Bachelor Ressources Humaines

Opter pour un Bachelor Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un enseignement de qualité, à la fois professionnalisant et théorique. Grâce au dispositif de l’alternance, vous pouvez mettre en application les savoirs acquis en cours, mais également vous familiariser avec le monde du travail. Connecté à la réalité du travail, le Bachelor Ressources Humaines vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour faire carrière dans les ressources humaines : paie, opérations RH, SIRH, droit social et du travail, recrutement, relations collectives et sociales… Tourné vers l’international, il vous forme aussi à la gestion des ressources humaines dans d’autres langues, et notamment en anglais. Pour vous donner une idée du programme, voici les différentes thématiques que vous allez appréhender durant le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V.

  • Identification et analyse des besoins en recrutement
  • Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat
  • Valorisation de la marque employeur
  • Sélection des candidats
  • Mise en œuvre du parcours d’intégration et de ses outils.

  • Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
  • Sélection des prestataires des actions de formation
  • Suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle

  • Veille législatives et réglementaires
  • Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Reporting des données sociales auprès de la Direction

  • Suivi des salariés et évaluation de la QVT
  • Communication interne en matière de RPS et QVT
  • Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
  • Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Validation d’épreuves certificatives auxquelles s’ajoute la validation d’un dossier professionnel en lien avec la mission en entreprise.

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 à 30 étudiants
  • Campus Paris, Cergy-Pontoise ou Rambouillet

Méthodes pédagogiques

  • Entretien de recrutement
  • Montage de Plan de formation
  • Mise en place d’un projet autour de la QVT...
  • Conférences professionnelles
  • Modules e-learning

Les débouchés du Bachelor Ressources Humaines

En plein essor, les ressources humaines attirent de nombreux profils par la diversité des métiers proposés. Au cœur des décisions stratégiques et politiques des entreprises, les ressources humaines participent à leur développement économique, et ce, à différents niveaux. Recrutement des talents, résolution des conflits, rémunérations des salariés, bien-être des collaborateurs… le Bachelor Ressources Humaines vous permet d’accéder à tous ces domaines d’activité ! 

Au sein du pôle RH de votre société, vous pouvez lutter contre les discriminations et en faveur de la diversité en travaillant dans la gestion des carrières. Vous pouvez, par exemple, devenir responsable mobilité, talent manager ou encore responsable de recrutement. 
Si vos préoccupations sont axées autour de la qualité de vie au travail et du bien-être des salariés, vous pouvez devenir chief happiness officer ou responsable de la QVT. Enjeu d’avenir, l’optimisation de l’expérience professionnelle est primordiale pour conserver les talents. 
Confrontées à un nouvel environnement, à la fois technologique et organisationnel, les entreprises font appel au pôle RH pour remodeler leurs méthodes de travail. Pour ce faire, vous pouvez devenir manager de la transition, DRH, gestionnaire SIRH…

Perspectives professionnelles

  • chargé(e) développement RH ;
  • chargé(e) de sourcing ;
  • chargé(e) de formation ;
  • chargé(e) emplois et compétences ;
  • chargé(e) de projet RH ;
  • chargé(e) de missions QVT ;
  • chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie...

Les qualités requises

Domaine pluridisciplinaire, les ressources humaines nécessitent de nombreuses compétences professionnelles, mais également personnelles. Parmi les qualités nécessaires à vos futures fonctions, il est intéressant de posséder les suivantes :

  • l’intelligence émotionnelle ; 
  • l’écoute ; 
  • l’aisance relationnelle ;
  • l’éthique ; 
  • la pensée critique ; 
  • l’autonomie… 

Si vous ne possédez pas encore toutes ces compétences, sachez que le Bachelor Ressources Humaines vous les enseigne ! 

Quelles suites d’études après un Bachelor Ressources Humaines ?

Même si le Bachelor RH vise une insertion professionnelle optimisée, la poursuite d’études est tout de même possible. À la suite de votre Bachelor Ressources Humaines, vous pouvez intégrer les cursus suivant : 

 

 

Situation de handicap

Nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur notre accompagnement personnalisé dans la rubrique mission handicap

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Paris Rambouillet Cergy-Pontoise