CCE - Exercer la mission de formateur en entreprise

Pré-requis

Expérience de formateur requise : Pour se présenter à la certification, vous devez justifier d’une expérience de formateur d’adultes. Concrètement, le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé au cours des 5 dernières années une mission de formateur en lien avec les compétences du référentiel. (Par exemple : avoir créé une formation de 2 jours sur la thématique dont vous êtes l’expert et l’avoir animée trois fois). Un entretien de positionnement préalable sera réalisé afin de vérifier votre éligibilité et de vous conseiller la meilleure voie pour réussir la certification.

Aucun diplôme spécifique n’est requis, et il n’est pas obligatoire d’avoir suivi une formation de formateur en amont. Cependant, si lors de l’entretien de positionnement nous identifions des besoins de renforcement, nous pourrons vous suggérer de suivre notre formation de formateur avant de tenter la certification, afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Configuration technique (pour option à distance) : Disposer d’un ordinateur avec caméra et micro, d’une connexion Internet stable (plateforme en ligne Blackboard Collaborate privilégiée) et d’un navigateur à jour (Chrome de préférence). Aisance minimale avec l’outil informatique requise pour échanger des documents si vous choisissez le portefeuille de preuves en ligne.

Accessibilité handicap : Nos dispositifs sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, contactez notre Référent Handicap dès l’élaboration de votre projet. Des aménagements peuvent être proposés (temps supplémentaire, assistance technique, etc.).
 

Objectifs

Cette certification vise un double objectif :

Pour vous, formateur : reconnaître et valider vos compétences pédagogiques pour préparer, animer et évaluer des formations en entreprise. Vous pourrez ainsi démontrer votre capacité à :

• Analyser les besoins de formation et identifier les compétences à développer chez les collaborateurs.
• Concevoir des actions de formation adaptées aux objectifs professionnels.
• Animer des séquences pédagogiques en mobilisant des techniques de formation d’adultes.
• Évaluer les acquis des participants et assurer un suivi constructif.

Pour l’entreprise : disposer de collaborateurs formateurs compétents pour assurer la transmission des savoir-faire en interne, garantir la qualité des formations et valoriser les compétences internes.

En validant ce CCE, vous devenez un acteur de la transmission des savoirs au sein de votre entreprise, en garantissant un accompagnement efficace des collaborateurs dans leur montée en compétences.
 

Compétences évaluées

Le CCE « Exercer la mission de formateur en entreprise » est structuré autour de 4 domaines de compétences, validés par les besoins des entreprises. Voici ces domaines et ce que le formateur certifié est capable de faire dans chacun :

• Identification des besoins de formation
  Exemple de compétences attestées : Analyser les compétences requises pour un poste ou un projet spécifique, Formuler des objectifs pédagogiques clairs et adaptés aux besoins de l’entreprise.
• Conception d’actions de formation
  Exemple de compétences attestées : Élaborer un scénario pédagogique adapté au public et aux objectifs visés, Créer des supports de formation pertinents.
• Animation de la formation
  Exemple de compétences attestées : Utiliser des techniques d’animation adaptées aux adultes, Favoriser l’interaction et l’implication des participants.
• Suivi et évaluation des acquis
  Exemple de compétences attestées : Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer les progrès, Formaliser les résultats et proposer des axes d'amélioration.

Le descriptif de ce certificat de compétences en entreprise est accessible ici
Le descriptif des compétences visées par le référentiel est téléchargeable ici

Modalités d'évaluation

Le CCE « Exercer la mission de formateur en entreprise » propose plusieurs modalités d’évaluation pour s’adapter aux profils des candidats :

Option 1 : Étude de cas (mise en situation écrite) - Durée : 2 heures
Le candidat est confronté à une étude de cas inspirée d’une situation concrète de formation en entreprise. Il s’agira, par écrit, d’expliquer comment vous agiriez face à différentes problématiques de formation présentées (analyse de la demande, méthodologie d’intervention, conception, animation, évaluation, etc.). L’étude de cas est conçue pour couvrir tous les critères du référentiel. Cette option vous convient si vous êtes à l’aise à l’écrit et que vous avez suffisamment de recul théorique pour analyser vos pratiques.

Option 2 : Portefeuille de preuves en autonomie - Durée : variable (travail personnel sur 1 à 3 mois)
Le candidat constitue seul son portefeuille en regroupant des documents issus de son expérience professionnelle : supports de formation, plans pédagogiques, évaluations de sessions, témoignages d’apprenants ou de responsables. Un guide vous est fourni avec la liste des compétences à illustrer. Vous aurez jusqu’à 3 mois maximum pour remettre votre portefeuille de preuves complété. Cette formule requiert d’être autonome et rigoureux dans la compilation des éléments, et convient si vous avez déjà beaucoup de matière issue de vos expériences.

Option 3 : Portefeuille de preuves accompagné - Durée : 2 x 3 heures d’accompagnement + travail personnel
Le candidat bénéficie d’un accompagnement méthodologique par un expert habilité par la CCI.
L'accompagnement se déroule en deux sessions de 3h chacune (en présentiel ou en visioconférence), permettant de structurer, valider et consolider les preuves collectées. L’accompagnateur vous guidera durant 6 heures pour : déchiffrer le référentiel, identifier dans votre parcours les expériences pertinentes, sélectionner les preuves les plus adaptées et les présenter de façon convaincante au jury. Entre les séances, vous travaillerez sur vos documents (temps de préparation personnel). Cette option est idéale si vous souhaitez un coaching méthodologique et valoriser au mieux votre expérience.

Déroulement commun

Quelle que soit la modalité choisie, un entretien de positionnement initial (1h) est réalisé en Visio avec un conseiller du Département Entreprises & Compétences. Lors de cet entretien, nous :

• faisons le point sur votre parcours et vos missions de formateur
• vérifions ensemble votre admissibilité,
• explicitons les différentes options ci-dessus avec leurs implications (et coûts),
• définissons la modalité la plus adaptée à votre profil pour réussir.

Ensuite, vous suivez la modalité prévue (épreuve écrite ou constitution de dossier). Une fois votre étude de cas rédigée ou votre portefeuille de preuves remis, un évaluateur habilité (expert externe formé par CCI France) corrigera ou examinera votre travail en regard du référentiel. Sa grille d’évaluation anonyme sera soumise à un jury de certification organisé par CCI France, qui validera le résultat final.

Validation et sanction de la certification

Jury et décision : Le jury, composé de professionnels et de représentants CCI, décide de l’attribution du CCE. Si vous remplissez tous les critères, vous obtenez la certification. En cas d’insuffisance sur certains points, le jury peut refuser la certification (échec) – dans ce cas, un courrier officiel vous sera adressé. Vous aurez la possibilité de demander le détail des résultats et éventuellement la possibilité de repasser la certification ultérieurement.

Rattrapage : Si vous avez validé entre 60 et 79% des 17 compétences attendues (soit pour ce CCE au minimum 10 compétences), nous vous contactons pour vous proposer un rattrapage. Cette prestation fait l’objet d’une nouvelle convention au tarif de 250 € net de taxes. Vous restez libre d’accepter ou de refuser cette option.

Certificat délivré : En cas de réussite (au moins 80% des compétences validées soit pour ce CCE au moins 14 compétences sur les 17 attendues), vous recevez un Certificat de Compétences en Entreprise officiel, émis par CCI France, intitulé « Exercer la mission de formateur en entreprise ». Ce document atteste de votre succès et peut être mentionné sur votre CV. La certification est valable à vie (pas de renouvellement nécessaire) sur le territoire national.

Satisfaction : Après la certification, vous serez invité à remplir un questionnaire de satisfaction concernant le processus (accompagnement, modalités, accueil…). En 2024, plus de 94% de nos candidats CCE se sont déclarés satisfaits à 7/10 ou plus (sur 17 avis exprimés) – vos retours nous permettent d’améliorer continuellement nos services.

Tarif

2 formules au choix

Les plus

Choisir SUP de V - Département Entreprises & Compétences pour votre certification, c’est bénéficier de plusieurs avantages :

Un taux de réussite élevé

Sur l’année écoulée, plus de 94% de nos candidats ont obtenu le CCE (statistique concernant seulement le CCE Formateur en 2024). Notre expertise dans la préparation aux certifications vous donne toutes les chances de réussite dès la première présentation.

Une expertise reconnue

Le Département Entreprises & Compétences (DEC) de Sup de V est un centre agréé CCI France. Tous nos accompagnateurs et évaluateurs sont habilités et s’engagent à respecter un code de déontologie strict. Nos accompagnateurs et évaluateurs référents sont des professionnels expérimentés dans le management et la formation d’adultes, avec une connaissance de terrain du tutorat en entreprise. Ils adaptent leur pédagogie à votre profil pour mettre en valeur votre expérience.

Une expérience personnalisée

Nous privilégions des accompagnements en individuel, permettant des échanges riches et un suivi personnalisé. Votre contexte est pris en compte – nos conseillers s’adaptent à vos besoins spécifiques (secteur d’activité, disponibilité, objectifs professionnels…).

Flexibilité logistique

Certification possible à distance uniquement pour portefeuille accompagné et en présentiel. Nos locaux parisiens (Paris Montparnasse) sont équipés pour vous accueillir dans les meilleures conditions (salles modernes, outils multimédia, cafétéria sur site), et notre plateforme en ligne garantit une expérience fluide en distanciel (classes virtuelles via Blackboard, assistance technique fournie).

Informations pratiques

Format : Certification pouvant être réalisée en inter-entreprises (plusieurs candidats de différentes entreprises, dates prédéfinies) ou en intra-entreprise (session réservée à votre entreprise, sur mesure). Dans les deux cas, elle peut se dérouler en présentiel (à Paris) ou à distance.

Durée indicative : de 1 heure à 7 heures, selon la modalité choisie (hors travail personnel éventuel sur le portefeuille de preuves).

• Étude de cas : 1 heure de positionnement + 2h d’évaluation écrite.
• Portefeuille autonome : 1 heure de positionnement + travail en autonomie (jusqu’à 3 mois, ~nombre d’heures allouées variables).
• Portefeuille accompagné : 1 heures de positionnement + 6 heures au total d’accompagnement + travail personnel.
  (Si formation préparatoire suivie : ajouter au moins 7 heures de formation selon votre profil et votre expérience).

Calendrier : Entrées en certification possibles tout au long de l’année.
Nous organisons des jurys régulièrement. Contactez-nous pour convenir d’une date ou connaître le prochain créneau disponible correspondant à votre option (des sessions études de cas sont planifiées trimestriellement). Le démarrage peut généralement se faire sous 2 à 4 semaines après votre demande, en fonction des disponibilités.