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Formation de formateur en entreprise

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Stage court

Exercer la mission de formateur en entreprise

Une formation immersive et concrète pour transmettre vos compétences avec méthode, animer des sessions de formation engageantes et accompagner efficacement les apprenants dans leur montée en compétences. Vous apprendrez à concevoir des séquences pédagogiques structurées, à adapter vos méthodes aux profils des apprenants et à évaluer les acquis de manière pertinente.

  Objectifs de la formation

  • Analyser les besoins et construire une action de formation adaptée
  • Concevoir un parcours pédagogique clair et structuré
  • Définir des objectifs pédagogiques mesurables et opérationnels
  • Animer des formations pour adultes avec méthode et efficacité
  • Utiliser les techniques d'animation favorisant l'engagement des apprenants
  • Évaluer les acquis et mettre en œuvre une démarche qualité de la formation

  Modalités

  • En présentiel à Paris Montparnasse

  Publics concernés

Cette formation s’adresse aux :

  • Formateurs internes ou occasionnels en entreprise
  • Managers ou experts souhaitant transmettre leurs savoirs
  • Indépendants ou consultants 
  • Responsables RH ou formation souhaitant développer les compétences pédagogiques de leurs équipes
  • Toute personne impliquée dans la conception et l'animation de formations en entreprise

Si vous avez besoin d’un accompagnement, notre référent handicap se tient à votre disposition.

  Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Durée
3 jours soit 21 heures
Coût
1250 € nets de taxe
Campus
Paris Montparnasse
Modalité
Intra-entreprise

Durée et Modalités

  • Durée : 21 heures de formation (3 jours : 2 jours consécutifs + travail intersession + 1 jour).
  • Modalités : Formation présentiel en intra-entreprise (4 à 10 participants). 
  • Tarif : 1250 € nets de taxes (possibilités de financement disponibles, consultez notre page dédiée).
  • Lieu de formation : Campus Paris Montparnasse.
     

Calendrier des sessions :

  • 23/09/2026, 25/09/2026 et 07/10/2026
  • 02/11/2026, 03/11/2026 et 23/11/2026

Financement :

Cette formation peut être finançable dans le cadre du plan de développement des compétences via votre OPCO (notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés).

Elle peut s’intégrer dans un parcours certifiant éligible au CPF.

 

Compétences acquises

  • Élaborer un déroulé pédagogique clair, structuré et adapté aux objectifs de formation
  • Construire et utiliser des supports de formation professionnels
  • Mobiliser les techniques d’animation adaptées à la formation d’adultes
  • Créer les conditions favorables à l’apprentissage et à la dynamique de groupe
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’évaluation cohérente avec les objectifs pédagogiques

Au-delà de l’acquisition de ces compétences, la formation de formateur est utile pour prendre du recul, renforcer votre expertise et augmenter votre satisfaction personnelle en contribuant à la croissance d’autres professionnels. 

Ces compétences pourront vous ouvrir la voie pour obtenir un rôle de formateur en interne, créer votre propre activité de consultant/ formateur, envisager un poste de manager de formation.

Méthodes Pédagogiques

La formation repose sur une alternance de séquences interactives, d’apports structurés, de travaux guidés, de mises en situation, d’échanges de pratiques et d’accompagnement individuel. Une place importante est donnée à l’expérimentation et à l’analyse de cas concrets.

 

Modalités d'évaluation

L’évaluation s’appuie sur :

  • Un auto-positionnement en début et en fin de formation
  • Une évaluation des acquis en cours et en fin de formation
  • Des mises en situation pratiques et feedbacks continus

 

Focus sur nos formations de formateur en intra-entreprise

Nous vous proposons des formations de tuteur & maître d'apprentissage sur-mesure grâce à une multitude de thématiques pour adapter l’expérience de la formation à votre entreprise et vos besoins :

87,5% des stagiaires ont attribué une note supérieure ou égale à 3/4 pour exprimer leur satisfaction globale (8 répondants)*.

*Données recueillies sur nos formations 2024

Programme

  • Positionnement, posture et missions duformateur en entreprise.
  • Les grandes dimensions du métier : conception, animation, accompagnement.
  • Analyse de la demande et formalisation d’un besoin de formation.
  • Structuration d’un cahier des charges pédagogique.
  • Environnement de la formation professionnelle continue.
  • Cadre réglementaire, acteurs, dispositifs et vocabulaire clé.
  • Construction d’objectifs pédagogiques adaptés et mesurables.
  • Introduction à l’évaluation des acquis et à la logique d’amélioration continue.
     

  • Élaboration d’un scénario pédagogique structuré.
  • Construction d’une progression adaptée aux objectifs et au public.
  • Principes d’ingénierie pédagogique appliqués à la formation d’adultes.
  • Choix des méthodes et des modalités d’animation.
  • Préparation d’une session dynamique et engageante.
  • Adaptation des supports et des contenus aux profils apprenants.
  • Individualisation de la démarche pédagogique.
  • Construction d’un premier scénario de formation sur un thème professionnel.

  • Mise en situation d’animation devant un groupe.
  • Ajustement de sa posture en temps réel.
  • Analyse croisée des productions et axes de progression.
  • Démarche qualité en formation et exigences actuelles
  • Référentiel national qualité : logique, critères et indicateurs clés, traçabilité, preuves et documents attendus

  Une expertise reconnue

Cette formation s'appuie sur l'expertise du Département Entreprises & Compétences (DEC), développée depuis plus de 20 ans dans la formation professionnelle, la pédagogie pour adultes et le développement des compétences. Aujourd'hui, SUP de V accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs.

Logo CCI Paris IDF Education

  Pourquoi choisir SUP de V

  • Une expertise reconnue en formation de formateurs et développement des compétences
  • Des méthodes pédagogiques concrètes pour concevoir, animer et évaluer des formations
  • Une école de la CCI Paris Île-de-France au service de la montée en compétences des collaborateurs
  • Des intervenants experts de la pédagogie pour adultes et de la transmission des compétences

FAQ

À qui s'adresse cette formation de formateur en entreprise ?

Cette formation s'adresse aux formateurs internes, managers, experts métier, responsables RH, consultants ou toute personne amenée à transmettre des compétences et animer des actions de formation auprès d'adultes en entreprise.

Faut-il avoir déjà animé des formations pour suivre cette formation ?

Non, aucun prérequis n'est nécessaire. Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux de la pédagogie pour adultes, de la conception d'un parcours de formation à l'animation d'une session et à l'évaluation des acquis.

Quelles compétences vais-je développer ?

Vous apprendrez à analyser un besoin de formation, définir des objectifs pédagogiques, construire un parcours de formation structuré, animer des sessions engageantes pour adultes et évaluer efficacement les acquis des apprenants.

Comment devenir formateur en entreprise ?

Pour devenir formateur en entreprise, il est essentiel de maîtriser les méthodes pédagogiques, les techniques d'animation et l'évaluation des compétences. Cette formation vous apporte les connaissances et outils nécessaires pour exercer efficacement cette mission.

Cette formation est-elle adaptée aux formateurs occasionnels ?

Oui. Elle convient parfaitement aux experts métier, managers ou collaborateurs qui animent ponctuellement des formations et souhaitent gagner en méthode, en aisance et en efficacité pédagogique.

Quels sont les avantages d'une formation de formateur ?

Une formation de formateur permet de professionnaliser ses pratiques, améliorer l'engagement des apprenants, structurer ses interventions et renforcer l'impact des actions de formation au sein de l'entreprise.

Cette formation peut-elle être financée par mon entreprise ?

Oui. La formation peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise. Selon votre situation, des dispositifs de prise en charge peuvent être mobilisés auprès de votre OPCO.

Une attestation est-elle remise à l'issue de la formation ?

Oui. Une attestation de formation est remise à chaque participant. Elle mentionne notamment les objectifs, les compétences visées et la durée du parcours.

Contact et inscription

Votre conseiller

Département Entreprises & Compétences

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