DEC

Socle fondamental du formateur

Exercer la mission de formateur en entreprise

Une formation immersive et concrète pour transmettre vos compétences avec méthode, animer des sessions de formation engageantes et accompagner efficacement les apprenants dans leur montée en compétences. Vous apprendrez à concevoir des séquences pédagogiques structurées, à adapter vos méthodes aux profils des apprenants et à évaluer les acquis de manière pertinente.

  Objectifs de la formation

L’objectif principal de cette formation est de vous outiller pour créer des formations pertinentes et bien construites. De l’analyse des besoins à l’évaluation des acquis, en passant par la conception et l’animation, vous expérimenterez chaque étape du parcours pédagogique. 

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Structurer une séquence de formation adaptée aux besoins de l’entreprise et au profil des apprenants
  • Préparer efficacement vos supports pédagogiques et vos interventions
  • Animer une session en favorisant l’engagement et la dynamique de groupe
  • Évaluer les acquis et l’impact de votre action de formation

  Modalités

  • En présentiel à Paris Montparnasse
  • En distanciel (intra-entreprise uniquement)

  Publics concernés

Cette formation s’adresse aux :

  • Formateurs internes ou occasionnels en entreprise
  • Managers ou experts souhaitant transmettre leurs savoirs
  • Indépendants ou consultants 
  • Responsables RH ou formation souhaitant développer les compétences pédagogiques de leurs équipes
  • Toute personne impliquée dans la conception et l'animation de formations en entreprise

Si vous avez besoin d’un accompagnement, notre référent handicap se tient à votre disposition.

  Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Durée
3 jours
Coût
1250 € nets de taxe
Campus
Paris Montparnasse
À distance - online

Durée et Modalités

  • Durée : 21 heures de formation (3 jours : 2 jours consécutifs + travail intersession + 1 jour).
  • Modalités : Formation présentiel en inter-entreprises (de 4 à 10 participants) ou intra-entreprise (4 à 10 participants). Formation possible en distanciel pour les groupes intra-entreprise (4 à 8 participants).
  • Tarif : 1250 € nets de taxes (possibilités de financement disponibles, consultez notre page dédiée).
  • Lieu de formation : Campus Paris Montparnasse pour les inters.
     

Calendrier des sessions :

  • du 16/03/2026 au 17/03/2026 et le 10/04/2026
  • du 26/05/2026 au 27/05/2026 et le 22/06/2026
  • du 24/09/2026 au 25/09/2026 et le 12/10/2026
  • du 02/11/2026 au 03/11/2026 et le 23/11/2026

Financement :

Cette formation peut être finançable dans le cadre du plan de développement des compétences via votre OPCO (notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés).

Elle peut s’intégrer dans un parcours certifiant éligible au CPF.

Compétences acquises

  • Élaborer un déroulé pédagogique clair, structuré et adapté aux objectifs de formation
  • Construire et utiliser des supports de formation professionnels
  • Mobiliser les techniques d’animation adaptées à la formation d’adultes
  • Créer les conditions favorables à l’apprentissage et à la dynamique de groupe
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’évaluation cohérente avec les objectifs pédagogiques

Au-delà de l’acquisition de ces compétences, la formation de formateur est utile pour prendre du recul, renforcer votre expertise et augmenter votre satisfaction personnelle en contribuant à la croissance d’autres professionnels. 

Ces compétences pourront vous ouvrir la voie pour obtenir un rôle de formateur en interne, créer votre propre activité de consultant/ formateur, envisager un poste de manager de formation.

Méthodes Pédagogiques

  • Formation dense avec mise en pratique immédiate
  • Exercices en intersession pour ancrer les apprentissages
  • Petit comité (4 à 10 personnes) favorisant la personnalisation et l’interactivité
  • Formateur expert, expérimenté et passionné
  • Diversité pédagogique : mises en situation, partages, analyse de pratique, outils concrets
  • Apports méthodologiques et conceptuels
  • Études de cas issus de situations réelles
  • Ateliers pratiques et mises en situation
  • Travaux personnels en intersession pour favoriser l’ancrage
  • Échanges entre pairs et analyse réflexive

Modalités d'évaluation

Pour garantir un apprentissage en constante évolution, différentes évaluations ont été mises en place : 

Évaluation continue à travers les mises en situation, exercices pratiques et participation active

Restitution d’un travail personnel en intersession

Évaluation à chaud en fin de formation :

  • questionnaire de satisfaction : 94,5% des stagiaires ont attribué une note supérieure ou égale à 7/10 pour exprimer leur satisfaction globale (18 répondants)*.
  • auto-évaluation avant/après formation : 94 % des stagiaires affirment avoir progressé vis-à-vis des objectifs de la formation (18 répondants).

Retour final du formateur pour analyser les réussites et définir les axes d'amélioration.

Inter-entreprises

Formation dispensée en présentiel.

Tarif par participant : 1250 euros nets de taxes.

Une formation intense et stimulante, aux côtés de professionnels de tous horizons. Venez développer vos compétences et partager des expériences enrichissantes !

Intra-entreprise et sur mesure

Formation dispensée en présentiel ou distanciel.

Des contenus pensés pour répondre précisément à vos attentes. Un programme sur-mesure, conçu autour de vos besoins.

Tarif par session : sur demande.

  • Groupe de 4 à 10 personnes en présentiel
  • Groupe de 4 à 8 personnes en distanciel

Demandez votre devis sur-mesure dès aujourd’hui !

FAQ

Puis-je suivre la formation à distance ?

Oui, toutes nos sessions sont disponibles en présentiel ou à distance pour mieux répondre à vos besoins.

Quelle plateforme utilisez-vous pour les formations à distance ?

L’école a sélectionné l’outil Blackboard Collaborate pour optimiser l’expérience de formation. Nous privilégions donc cet outil. Dans le cadre de formations en intra-entreprise, nous pouvons mobiliser d’autres outils à la demande du client (ex : Microsoft Teams, autre plateforme propriétaire…)

Les formations en présentiel se font-elles obligatoirement dans vos locaux ?

Nos locaux sont équipés du matériel nécessaire à la réalisation de la formation (tableau blanc, vidéoprojecteur…), c’est pourquoi toutes nos formations en inter-entreprises et en présentiel s’y déroulent. Dans le cadre de formations en intra-entreprise, nos formateurs peuvent se déplacer.

Quand est-il préférable de suivre cette formation ?

Il est conseillé de suivre cette formation avant l’arrivée de votre alternant, afin de mieux préparer son accueil et de mettre en place un accompagnement efficace.

Puis-je obtenir une certification avec cette formation ?

La formation peut vous préparer - sous certaines conditions - à obtenir le Certificat de Compétences en Entreprise. Consultez la page dédiée pour plus de détails sur le CCE ou le Parcours Certifiant.

Comment financer ma formation ?

Des options de financement sont disponibles en fonction de votre profil. Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée.

Focus sur nos formations de formateur en intra-entreprise

Nous vous proposons des formations de tuteur & maître d'apprentissage sur-mesure grâce à une multitude de thématiques pour adapter l’expérience de la formation à votre entreprise et vos besoins :

87,5% des stagiaires ont attribué une note supérieure ou égale à 3/4 pour exprimer leur satisfaction globale (8 répondants)*.

*Données recueillies sur nos formations 2024

Programme

  • Avant la formation : questionnaire de pré-positionnement pour adapter le contenu aux attentes des participants
  • Présentation de la formation, validation des attentes, échanges d’expériences
  • Rôle du formateur, types de formation, posture professionnelle
  • Analyse de la demande et définition des objectifs pédagogiques
  • Construction d’un scénario pédagogique cohérent

  • Choix des méthodes, techniques et supports adaptés
  • Préparation logistique et administrative
  • Animation d’une session : communication verbale/non-verbale, écoute active, dynamique de groupe
  • Introduction à l’évaluation formative, sommative, à chaud et à froid

Travail personnel : préparation d’un programme, support ou séquence de formation en lien avec son contexte.

  • Présentation des travaux réalisés en intersession
  • Mises en situation : animation d’une séquence devant le groupe
  • Débrief collectif et ancrage des apprentissages

Sanction de la formation

A l’issue de la formation, vous recevrez une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action, dans une logique de reconnaissance de votre parcours de formation et de progression professionnelle.

Contact et inscription

Votre conseiller

Département Entreprises & Compétences