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Accès au financement, crédibilité auprès des investisseurs, résilience économique :
l’ESG (environnemental, social et gouvernance) est devenu un critère de sélection autant qu’un levier de performance.

À 18 ou 20 ans, rares sont ceux qui ont un projet professionnel parfaitement défini. En revanche, beaucoup ont une intuition : l’envie de bouger, de convaincre, de créer, de comprendre comment fonctionne une entreprise.

Le vrai défi n’est donc pas seulement de choisir une école. Il est de trouver un cadre capable de transformer une aspiration floue en trajectoire claire.

Le 9 avril dernier, le campus de SUP de V Paris Montparnasse a accueilli une table ronde exceptionnelle consacrée à l’intelligence artificielle (IA) et son impact sur le management et les ressources humaines.

Entre fascination et inquiétude, experts et praticiens ont croisé leurs regards pour dessiner les contours d'un leadership responsable à l’heure de l'IA.

De la mécanique agricole à la tête d’un centre de formation employant une dizaine de salariés, le parcours d’Anthony Gorius illustre la force de la "double compétence". Ancien élève de LEA CFI (aujourd'hui SUP de V), il nous raconte comment son Bachelor a été le déclic de sa carrière d'entrepreneur.

Fort de l’héritage historique de Tecomah et de LEA CFI, SUP de V pérennise et développe aujourd'hui cette expertise d'excellence pour la filière Agrobusiness.

Ancien étudiant de Tecomah, aujourd'hui à la tête de son propre cabinet de gestion de patrimoine, Paul Testu revient sur son itinéraire. De l'alternance en concession agricole à la finance, il témoigne de l'importance de la relation de confiance et de l'expertise métier dans sa réussite.

Fort de l’héritage historique de Tecomah et de LEA CFI, SUP de V pérennise et développe aujourd'hui cette expertise d'excellence pour la filière Agrobusiness.

Alors que le temps de travail s'allonge et que l'Intelligence Artificielle redessine la cartographie de nos métiers, une réalité s’impose : en 2023, selon l’Insee, 41 % des salariés ont été formés via des cours ou stages. Non par contrainte, mais par stratégie.

Ce mouvement discret mais profond bouscule les trajectoires professionnelles et oblige les entreprises à repenser leur rapport à la formation, à l’expérience et à l’employabilité durable.

C’est une alliance naturelle qui vient de se formaliser. SUP de V, école supérieure de vente et de management de la CCI Paris Île-de-France, et l’association des Dirigeants Commerciaux de France (DCF) Grand Paris unissent leurs forces pour promouvoir l’excellence commerciale et créer des ponts durables entre le monde académique et les décideurs économiques.

Au 1er septembre 2026, la facturation électronique impose à toutes les entreprises assujetties à la TVA d'être capables de recevoir des factures électroniques. Le calendrier est fixé, le cadre juridique stabilisé, les plateformes s’organisent.

Mais derrière cette réforme fiscale se joue une transformation beaucoup plus profonde - et largement absente du débat public : celle de la formation des compétences.

La restitution du 15ᵉ Baromètre Sport-Santé de la FFEPGV, réalisée en partenariat avec Ipsos BVA et organisée dans les locaux de SUP de V à Paris, révèle un constat inquiétant : 40 % des étudiants ne pratiquent aucune activité physique, alors que 9 Français sur 10 reconnaissent l’impact positif du sport sur la santé mentale.

Cette situation pose une question centrale pour l’enseignement supérieur : comment accompagner des jeunes dans la réussite académique si leur capital santé et social reste fragile ?

En se hissant en tête du classement, SUP de V confirme une promesse forte : garantir un environnement d'excellence à ses étudiants.

Nos campus sont pensés comme des écosystèmes où il fait bon : apprendre, évoluer et construire l’avenir, ensemble.